Au sujet du baby year  

C'est cumulable. La France octroie 2 années (2 années de carrière d'assurance sans cotisations) par enfant à la mère (si droits ouverts en France),  le Luxembourg octroie au père ou à la mère, 2 années de cotisations par enfant.

Bonjour, 

petite question complémentaire au sujet de ce "Baby Year". Je travaille à Luxembourg depuis plus de 20 ans et j'ai eu deux enfants avec mon épouse, laquelle a toujours travaillé en Belgique.  

Dans le cadre de l'introduction de ma demande, j'aimerais partager ces périodes Baby Year avec elle. Est-ce possible sachant qu'elle n'a jamais travaillé à Luxembourg ?

Posté par: duss850

Bonjour, 

petite question complémentaire au sujet de ce "Baby Year". Je travaille à Luxembourg depuis plus de 20 ans et j'ai eu deux enfants avec mon épouse, laquelle a toujours travaillé en Belgique.  

Dans le cadre de l'introduction de ma demande, j'aimerais partager ces périodes Baby Year avec elle. Est-ce possible sachant qu'elle n'a jamais travaillé à Luxembourg ?

Vu que ça ne lui ouvrira aucun droit a une retraite Luxembourgeoise, quel intérêt ?

Bonjour

Apparemment non

Pour que le « baby year » soit mis en compte, il faut effectuer une demande et remplir la condition de stage de 12 mois d'assurance pension obligatoire pendant une période de 36 mois avant la naissance ou l'adoption de l'enfant. Cette période est étendue si elle se superpose à des périodes d’éducation d’autres enfants

Posté par: ficanas

Posté par: duss850

Bonjour, 

petite question complémentaire au sujet de ce "Baby Year". Je travaille à Luxembourg depuis plus de 20 ans et j'ai eu deux enfants avec mon épouse, laquelle a toujours travaillé en Belgique.  

Dans le cadre de l'introduction de ma demande, j'aimerais partager ces périodes Baby Year avec elle. Est-ce possible sachant qu'elle n'a jamais travaillé à Luxembourg ?

Vu que ça ne lui ouvrira aucun droit a une retraite Luxembourgeoise, quel intérêt ?

Si un jour nous devions nous séparer (purement théorique), il me semblerait normal qu'elle puisse toucher la moitié de ce complément. 

Par contre, je comprends bien que dans l'hypothèse où je décède, le droit s'éteindrait avec moi

Les baby years ajoute un montant sur les années considérées 

Cela augmentera donc un peu votre future retraite vu que cela correspond a une cotisation plus forte sur ces quelques années 

Mais pour savoir exactement ce que cela va vous apporter cela semble compliqué a calculer. 

Donc pour le partager encore plus

Comme indiqué ça ne rajoute qu'un montant de cotisation en euros à votre retraite ( ou a votre conjoint ou a moitié moitié selon vos choix), mais il faut être admissible au baby year(voir plus haut) pour chaque bénéficiaire, ce qui ne semble pas être le cas de votre épouse.

Bonjour à tous,

Je profite de ce post ouvert pour poser mes questions sur le baby year. J'espère que vous ne m'en voudrez pas et sinon j'ouvrirais un autre post.

Mon mari travaille au luxembourg depuis 2002, et a travaillé plus de 10 ans au en France auparavant.

Nous avons 3 enfants : le dernier est né en 2008; mon mari travaillait au luxembourg et moi en France, et en 2008, nous avions déjà 2 enfants nées en 1996 (elles avaient 12 ans). En 1996, mon mari et moi travaillions en France : ces 2 enfants seraient ils éligibles au baby year? et si oui, quels justificatifs auraient ils besoin à joindre à la demande Baby year?

D'autre part, il semble que le baby year ouvre une cotisation supplémentaire à la pension, mais ne permet pas de bénéficier d'une retraite anticipée, ou de partir plus tôt à la retraite luxembourgeoise? Quelqu'un peut il le confirmer? 

Grand merci pour vos réponses, nous pensons envoyer dorénavant notre demande de Baby Year, comme mon mari à 55 ans et avant qu'il y ait une éventuelle réforme.

A priori il faut que les enfants aient moins de 4 ans au moment de vos 12 mois de travail Luxembourg, donc 2003 dans votre cas.

Comme indiqué plus haut, ça ne rajoute que des montants de cotisations supplémentaires en euros sur votre relevé de carrière. Ce n'est pas pris en compte dans le calcul du nombre d'années de cotisations 

Bonjour

Pourtant, sur mon relevé de retraite, il est bien indiqué 23 mois, repris dans la durée totale de cotisation 

Posté par: Sylts5772

Bonjour

Pourtant, sur mon relevé de retraite, il est bien indiqué 23 mois, repris dans la durée totale de cotisation 

C'est une période où vous avez réellement pas travailler ou vous avez travaillé et quand même demander le baby year pour ces 2 ans ?

C’est une période non travaillée 

Posté par: Sylts5772

C’est une période non travaillée 

 

Ça doit venir de ça : d'après le site de la CNAP on ne peut cumuler des périodes de stage pour un même période de temps.( Ce qui paraît un peu normal).

Donc,  a titre personnel, pour mes périodes travaillées et prise compte pour le Baby Year, pas d'augmentation de la période de cotisation...

Bonjour,

Lorsque vous évoquez le cumul possible France Luxembourg, cela veut bien dire que cela n'a rien à voir avec le baby year?

Ou trouve t on cette info "La France octroie 2 années (2 années de carrière d'assurance sans cotisations) par enfant à la mère (si droits ouverts en France),  le Luxembourg octroie au père ou à la mère, 2 années de cotisations par enfant." cela reviendrait il à accorder 36 mois pour 3 enfants, au Luxembourg au papa (qui a travaillé au Luxembourg) et à la maman (qui a travaillé en France?)

et cela se traduit il par une possibilité de partir plus tôt lorsque les 480 mois de cotisations sont atteints à l'âge de 57 ans?