reclassement externe  

Si c'est la CNS qui l'impose je pense que oui mais le mieux est de vous adresser à votre syndicat, car un cas n'est pas l'autre, si ce reclassement est définitif que le médecin du travail vous a signifié que vous ne pourrez plus travailler chez votre employeur ou ailleurs, alors oui c'est une bonne chose.

C'est toujours une situation délicate où on ne sait pas où on va...

Si le reclassement en externe est confirmé, tu seras licencié (si ce n'est déjà le cas).

Mais ce n'est pas dramatique loin de là!!

tu auras peut-être droit à l'indemnité d'attente de l'ADEM (indemnité repésentant un certain pourcentage de ton ancien salaire et inscrit en tant que demandeur d'emploi).

ou tu seras reclassé chez un autre employeur avec indemnité compensatoire (nouveau salaire + indemnité compensatoire = ancien salaire).

Tu auras une deuxième carte d'impôt (ADEM) .

Bon courage mais tu verras que ça va bien se passer malgré le fait que tu sois malade!!

Merci pour vos encouragements. J'ai vu le sti ce jour, et la commission mixte doit se reunir le 16 fevrier. Le médecin du Sti m'a rassuré et va défendre mon dossier auprès de la commission. Je vous tins au fait de la suite.

Encore merci

Bonsoir Martyb,

Suis en reclassement externe depuis quelques années déjà, depuis peu le médecin de l'adem a décidé que j'étais apte comme avant le reclassement, même avec des certificats de médecins spécialistes, donc la cnap m'a envoyé un préavis de 12 mois qui se termine bientôt , je n'ai pas retrouvé de travail ,ni par l'adem, ni par mes soins. Je vais être mis dehors comme une "merde", alors que je n'avais rien demander à personnes.... cette nouvelle loi de 2015 c'est une vraie foutaise; j'ai fait un recours à la cnap qui bien sûr a été non fondé "mdr"; et maintenant un recours au conseil arbitral de la cns du Lux...... je ne verrais que la fin du tunnel je penses vers septembre, du moins je l'espère "d'après mon avocat".... bonne chance et surtout du courage et de la patience;....

Idem pour moi exactement le même cas  que louise-marie et nous sommes nombreux dans ce cas.

Personne n'est capable de nous défendre. Voir mon post du 16 août 2016.

Courage.

Bonjour Madame

Je crois que votre avocatat est très loin de la réalité car le conseil arbitral croule sur les dossiers de recours et qu il faut cibler une date plus pour l année 2018. De plus je tiens à préciser qu'avec notre statue de frontalier l état luxembourgeois et sans citer de nom du médecin conseil , il ou elle n est là que pour vous nous envoyer à l abbatoir. Ils ne jouent par leurs rôles de médecins conseil mais plus d une logique comptable. Je ne crois pas que nous avons décidé de perdre notre emploi mais c est la maladie qui l a voulu. Ils essayent de nous faire passer pour des pestifirés et des fainéants Je peux ajouter que beaucoup de personnes ont profité de ce systéme avant la nouvelle loi de 2015 que celà soit du coté patronnal ou salarié Bon courage

Bonjour, en effet après le préavis de 12 mois c'est fini il me semble. Je pensais même que c'etait 6 mois.

Pour ma part j'ai le renseignement qu'à la fin du paiement par l'Adem il est possible d'etre indemnisé par le pole emploi en s'inscrivant comme demandeur d'emploi ?

J'ai eu l'information par téléphone auprès du pôle emploi metz . (012017).

Je ne suis qu'au début de la procédure. La commission mixte doit se réunir demain.

Le STI me soutiendra mais l'Adem ? Est il souhaitable d'etre syndiqué , afin d'avoir un Avocat pour défendre mes intérêts au cas ou ?

Merci de vos réponses.

Cordialement

Il ne faut pas tout mélanger. Après 6 mois d'arret maladie l'employeur peut licencier de plein droit. Après 12 mois le contrat est dissolu automatiquement. Pour un reclassement interne il faut introduire la demande avant 12 mois mais pour un reclassement il peut etre fait après. Une fois le reclassement prononcé l'ADEM paie 75% du salaire en indemnité d'attente ou 80% si c'est suite à un accident du travail. Cette indémnité est versée jusqu'un travaille soit trouvé. Si entre temps un medecin de l'ADEM ou STI vous déclare apte au travail les choses sont différentes...

Toujours est il que les médecins de la CNS ou ADEM n'en sont pas et sont vraiment incompétents donc pour ne pas vous faire avoir surtout en tant que frontalière battez vous car ils cherchent en permanence à ne pas faire bénéficier les frontaliers de leurs droits dans ce domaine.

J'ai vu des médecins de la CNS, caisse d'accident et ADEM, tous des incompétents finis c'est une honte d'ailleurs. Donc n'écoutez pas ce qu'il vous dise et faite une contre expertise ailleurs si possible.

L'indemnité d'attente est pour un reclassement externe....

tu es considéré comme demandeur d'emploi.

http://www.adem.public.lu/fr/demandeurs-demploi/salaries-capacite-travail-reduite/aides-mesures/indemnit_attente/index.html

Il y a eu des abus, c'est pour cela qu'il y a un serrage de vis..

Par exemple, un gars en incapacité de travail à cause de son dos qui vient à l'ADEM en moto...histoire vraie.

Bjr, je suis en reclassement interne depuis 2013... Réduction du temps de travail de 50%. 1/2 salaire de l'employeur et indemnités compensatoires de l'ADEM. Normalement pas de perte de salaire. Sauf que...si heure supp ou jours fériés travaillés...l'ADEM décompte. L'indemnité compensatoire est calculée sur la base de salaire à la date de la demande. Même mon augmentation pour 10 ans d'ancienneté est décomptée. Ce qui veut dire que ce n'est pas moitié employeur /moitié Adem... Si supplément de l'employeur...moins de l'ADEM. L'ADEM vient compléter le payement de l'employeur, pour qu'on ait toujours le même salaire. Ma santé se dégradé, en arrêt depuis nov, je viens de repasser au contrôle médical de la CNS et convoquée hier médecine du travail... Il va demander reclassement externe, parce qu'il ne peut pas réduire plus le tps de travail. Je devrais avoir réponse d'ici 4 à 6 semaines. Bon courage à vous.

En effet je me suis trompé je parlais du reclassement externe 😉

Bonjour à tous,

Je suis en reclassement externe depuis bientôt un an (selon la nouvelle loi de 2015) et mon chômage va se terminer d ici fin décembre. J aurais voulu savoir quel est le délai d attente de paiement pour l indemnité compensatoire payé par l adem au cas ou j aurais trouvé un nouveau poste ? j habite au Luxembourg et j ai cru comprendre que celà peut prendre 3-4 mois. En plus j aimerais comprendre, on me dit que si je trouve un emploi, dans mon cas à mi-temps soit 20h, vu que je suis reclassée à 50%, comment celà se passe t-il? Est-ce l adem qui m envoie chez le médecin du travail pour confirmer mon aptitude à ce poste ou le nouveau patron? Désolée de vous poser tant de questions, mais mon conseiller on a rien à foutre de moi et personne sait ou veut répondre à mes questions. J ai peur de me retrouver d ici janvier sans revenu, même si on m a dit que selon ma pathologie j ai droit à la prolongation de 6 mois, mais bon là aussi faudra patienter jusqu'à décembre pour faire la demande. Du coup suis perdue, d un côté je pense que je pourrais essayer de travailler moins car à temps plein je n y arrive plus. J ai par contre peur et la situation me pousse à peut-être tenter une demande d invalidité juste pour avoir une certaine assurance financière.

Merci d avance et celui ou celle qui trouvera le temps de me répondre.

L'ADEM et la CNP sont devenus sélectifs et stricts à cause des abus.

Il y a des salariés qui méritent, vu leur état de santé, d'être en reclassement externe et qui espèrent retouver un emploi à temps partiel. Si tel n'est pas le cas, ils sont indemnisés jusqu'à l'âge de leur retraite mais il faut justifier son inaptitude à occuper un emploi à plein temps.

Le problème est que certains n'ont plus envie de travailler et ont des médecins très complaisants. D'autres sont de très bons comédiens et vont loin dans leur mise en scène.

Tous ceux qui ont triché pénalisent ceux qui auraient bien besoin de cet arrangement.

Bon courage.

Un syndicat pourra répondre à toutes vos questions