L’impunité est terminée ! Voici le slogan du ministère du Travail luxembourgeois pour enfin dire stop aux discriminations, aux pressions et aux harcèlements que subissent certains salariés. Pour rappel, la nouvelle loi votée cette année début mars, clarifie d’une part et augmente d’autre part les sanctions.  L’employeur subira une double sanction, en cas d’inaction et de non-respect de ses obligations, suite à l’injonction de l’inspection du travail et des mines (ITM).

La sanction administrative pourra aller jusque 25.000 euros et la sanction pénale de 251 à 2.500 euros, qui sera doublée en cas de récidive.

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Et vous, avez-vous été une victime, ou même témoin d’un cas de harcèlement ou de discrimination ? Quelles ont été les conséquences ?

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