Le 19 mars, la Chambre des députés se lancera à son tour dans le débat sur la réforme du système de retraite du Luxembourg. Parti après parti, les 7 formations politiques viendront défendre leurs positions. Occasion d’en savoir enfin plus sur les perspectives envisagées par la majorité gouvernementale ; CSV et DP n’ayant pas forcément exprimé de point de vue sur le sujet lors des dernières législatives.

Des prises de paroles qui, au même titre que les consultations d’experts actuelles ou la demande d’avis à la population, viendront forger les décisions qui pourraient intervenir avant 2028. Mais, êtes-vous vraiment au point sur ce qui se passe déjà quand on parle de pensions vieillesse ?

Y a aussi l’index !

🟢  VRAI .- Au même titre que les revenus perçus par les actifs du Luxembourg, les retraité-e-s bénéficient de la hausse généralisée de + 2,5% quand l’index est déclenché. Ce qui ne devrait plus tarder d’ailleurs…

De plus, le montant versé à celles et ceux qui ont fini leur carrière bénéficie d’un coup de pouce supplémentaire. Il s’agit d’une allocation de fin d’année. Un bonus qui varie notamment en fonction de la carrière d’assurance, autrement dit le temps de cotisation (effectif et complémentaire).

Toujours plus de cotisants

🟢  VRAI .- Le pays comptant de plus en plus d’actifs, dans le privé comme dans la fonction publique, le nombre de travailleurs mis à contribution pour financer les caisses de retraite grandit aussi. Actuellement, près de 500.000 personnes versent donc leur part au dispositif de solidarité entre générations.

Cependant, l’IGSS (organisme qui veille sur le financement du système) a récemment averti qu’en 2026, la valeur des sommes perçues ne couvrirait le niveau légal toléré des dépenses liées à l’attribution des pensions (24%). Dès cette date, la loi prévoit qu’un mécanisme s’enclenche pour diminuer l’indexation des retraites.

Plus que le salaire minimum

🔴 FAUX.- 2.637 euros/mois pour des employés non-qualifiés, 3.165 € pour des salariés qualifiés : tels sont les montant brut du Salaire minimum au Luxembourg. Mais pour la retraite minimale pour 40 années de cotisation, le régime général verse 2.293 euros. Donc en deçà des SSM.

Il apparait qu’environ 36.000 pensionnés (19%) “bénéficient” d’un complément pour pensions minimum. En effet, les montants évoqués s’entendent pour 4 décennies complètes de cotisations, ce qui est loin de concerner tout le monde, dont beaucoup de femmes.

Au 1er janvier 2025, la retraite maximale pouvant être versé par la CNAP a été fixé à 10.618 €.

En moyenne, la pension de vieillesse versée mensuellement se monte à 2.643 euros.

Tous à égalité

🟠 VRAI – FAUX – Si pour l’ensemble des actifs le taux global de cotisation est fixé à 24%, sa répartition varie considérablement selon son statut. Un salarié cotisera à hauteur de 8% de son revenu brut (8% étant versés par son employeur et 8% par l’État). Pour un indépendant la répartition sera 16% personnellement et 8% de la part de l’État.

Pour un-e bénéficiaire d’un régime spécial (fonctionnaires et personnels CFL principalement), le versement sera de 8% pour l’intéressé-e et 16% via l’État.

Au même âge

🔴 FAUX.-  Chacun peut déterminer le moment où il ou elle souhaite bénéficier de la pension. Dans la majeure partie des cas toutefois, cela ne peut pas se faire avant 57 ans. Néanmoins, pour certaines professions (militaires, policiers notamment), le Luxembourg a abaissé cet âge. Reste que l’accès à la pension de vieillesse anticipée à partir de 57 ans ou de 60 ans est possible sous certaines conditions.

Dans la réalité, l’âge moyen de départ à la retraite s’établit à 61,4 ans.  Sachant que l’âge légal de départ à la retraite est fixé à 65 ans.

 

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