Un week-end placé sous le signe de la canicule

S’il s’est fait attendre tout le mois de juillet, l’été a enfin pris ses quartiers dans la Grande-Région. A tel point que ce week-end, on a parlé de canicule… Les services météorologiques du Luxembourg ont noté pas moins de 31°C samedi et 32°C dimanche.

Si ce week-end, baignade et barbecue étaient de rigueur, en semaine, les salariés ne peuvent pas tout se permettre… Si pendant la période estivale, la plupart des entreprises acceptent – avec quelques réserves – que leurs employés abandonnent vestes ou tailleurs pour des tenues plus légères et plus décontractées, tout n’est pourtant pas permis.
“L’été, le port d’un short et de tongs est théoriquement possible si le salarié n’est pas en contact direct avec une clientèle exigeant une tenue correcte ou si cela ne compromet pas sa sécurité”, note ainsi Sylvain Niel, avocat conseil en droit social.

Le soutien-gorge obligatoire !
La décence reste cependant une notion incontournable. En France, le licenciement d’une aide-comptable, qui après une première mise en garde de son patron, persistait à venir travailler en chemisier transparent et sans soutien-gorge, a en effet été admis par la Cour de cassation.

Le tribunal avait estimé que le port d’un chemisier transparent était “de nature à susciter un trouble dans l’entreprise”.

“Un employeur peut également restreindre cette liberté de tenue vestimentaire pour des impératifs d’hygiène”, ajoute le juriste donnant l’exemple d’un ouvrier charcutier qui avait été licencié à cause d’une tenue particulièrement négligée.

Des normes implicites
D’après un sondage du site de recherche d’emploi Monster, quatre personnes interrogées sur cinq (81%) ont déclaré ne pas se voir imposer de code vestimentaire par leur employeur. Cependant, plus de la moitié des salariés avouent rester soumis à des normes implicites et veiller à ce que leur tenue ne nuise pas à l’image de leur entreprise.

Les codes vestimentaires des entreprises sont rarement officialisés sur le papier. Certains secteurs restent cependant plus conservateurs que d’autres comme ceux de la finance et du commerce, d’autres se distinguent par des règles très peu contraignantes : le milieu de la mode, de la publicité et des médias.

Si, comme le note une porte-parole de la Banque de France, “venir en tongs et en short, c’est quand même très mal vu”, le port de la cravate tend à disparaître. Beaucoup d’entreprises adoptent en effet la mode américaine du Friday wear, permettant aux salariés d’adopter, à l’approche du week-end, une tenue plus décontractée”.