Le salaire des PDG des 100 plus grandes entreprises du monde en 2022
Publié
par
Chrystelle Thevenot
le 22/04/2022 à 10:04
Les PDG qui dirigent les plus grandes entreprises du monde perçoivent souvent des salaires importants. Pourquoi ? Les journées sont longues, les décisions peuvent apporter un lot de stress considérable. La majorité de ces sociétés étant cotées en Bourse, chaque choix peut avoir des conséquences financières considérables sur la vie d’une entreprise.
Comment se compose le salaire des PDG ?
Il est important de noter que la rémunération des PDG des plus grandes entreprises du monde n’est pas uniquement composée d’un salaire. C’est pour cela qu’on parle plutôt de compensation financière.
Quand on parle de compensation financière : on retrouve tout d’abord les bonus en cash, mais aussi l’attribution d’actions. Bien sûr, ces dernières sont assujetties à des restrictions et leur valeur est directement liée au cours de la Bourse, ce qui peut être une carotte très intéressante pour obliger les PDG à surperformer durant l’année.
Selon une étude du cabinet Equilar, il note deux chiffres intéressants. Le montant médian de l’attribution d’actions a augmenté de 22,7% en 2021 (par rapport à 2020), passant de 8,6 millions à 10,5 millions de dollars. Les bonus en cash ont également connu une forte hausse en 2021 et ont grimpé de 46,4%. Elles sont ainsi passées de 2,8 millions à 4,2 millions de dollars.
Mais au fait, combien gagnent-ils ?
Certains PDG affichent des hausses de salaire assez impressionnantes. Mais c’est surtout sur les compensations que les augmentations sont les plus spectaculaires.
Pour certains PDG des plus grandes entreprises du monde, le salaire constitue une part importante de leur rémunération totale. Sans surprise, c’est le PDG d’Apple, Tim Cook, qui est en tête de ce classement. En effet, le salaire mensuel de Tim Cook s’élève, en 2021, à 338 380 euros. Il est largement devant Warren Buffett dont le salaire atteignait 255 386 euros.
Par exemple, le salaire moyen mensuel des 100 plus gros patrons américains en hausse de 31 % en 2021. Tim Cook, le patron d’Apple (ici, sur la photo), a vu son salaire augmenter de 569 % en 2021 par rapport à 2020
Voici le top 10 des PDG qui affichent le plus gros salaire
Nom | Entreprise | Salaire 2021 |
Tim Cook | Apple | 338 380 euros |
Warren E. Buffett | Berkshire Hathaway | 255 386 euros. |
Steven H. Collis | AmerisourceBergen | 197 941 euros |
W. Craig Jelinek | Costco | 181 236 euros |
David M. Cordani | Cigna | 160 924 euros |
John T. Stankey | AT&T | 156 104 euros |
Satya Nadella | Microsoft | 155 215 euros |
Michael C. Kaufmann | Cardinal | 150 025 euros |
Hans E. Vestberg | Verizon | 123 380 euros |
Rosalind G. Brewer | Walgreens | 122 361 euros |
Ici, les PDG sont classés en fonction de leur compensation financière
Nom | Entreprise | Compensation totale |
Patrick P. Gelsinger | Intel (INTC) | 164 281 404 euros |
Tim Cook | Apple (AAPL) | 91 184 174 euros |
Hock E. Tan | Broadcom (AVGO) | 56 018 521 euros |
Satya Nadella | Microsoft (MSFT) | 46 010 217 euros |
Thomas M. Rutledge | Charter Communications (CHTR) | 38 574 762 euros |
David Solomon | The Goldman Sachs Group (GS) | 36 289 326 euros |
Gary E. Dickerson | Applied Materials (AMAT) | 32 362 145 euros |
Jonathan M. Jaffe | Lennar (LEN) | 31 242 274 euros |
Rick Beckwitt | Lennar (LEN) | 31 242 274 euros |
John Donahoe II | NIKE (NKE) | 30 216 930 euros |
Le saviez-vous ?
L’écart entre la paie des patrons et celle de leurs employés a aussi grimpé. Les patrons ont en moyenne gagné 254 fois plus que leurs salariés en 2021, contre 238 fois l’année auparavant. La paie médiane des salariés de ces 100 grandes entreprises s’est, de son côté, accrue de 4 %, à 66 470 euros.
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