Comparatif des salaires minimums au Luxembourg et dans les pays frontaliers
Publié
par
Chrystelle Thevenot
le 13/05/2022 à 05:05
Le salaire minimum est défini comme la rémunération minimale que l’employeur est tenu de payer aux salariés pour le travail effectué au cours d’une période donnée.
Le but d’un régime de salaire minimum est de protéger les travailleurs contre les salaires bas. Il contribue aussi à assurer à tous un partage juste et équitable des fruits de la croissance, et une rémunération de base à tous les employés qui ont besoin de cette protection.
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Comparatif entre les pays
Pays | Montants bruts | Temps de travail | Salaire/heure |
Luxembourg | |||
Salaire social minimum qualifié | 2776,05 euros | 40 heures | 16,04 |
Salaire social minimum non qualifié | 2313,38 euros | 40 heures | 13,37 |
France | |||
SMIC (Salaire minimum de croissance) | 1645,58 euros | 35 heures | 10,90 |
Belgique | |||
RMMMG (Revenu minimum mensuel moyen garanti) | 1806,16 euros | 38 heures | 11,01 |
- Le calcul du salaire au Luxembourg
- salaire au mois
Le contrat d’un salarié peut présenter différents cas de figure selon que le salarié est payé au mois ou à l’heure. Selon la CSL, il existe 3 modes de rémunération.
Sur quelle base le SSM est-il calculé au Luxembourg ?
- Dans ce cas le salarié perçoit tous les mois le même salaire, peu importe le nombre de jour de travail dans le mois, peu importe s’il a pris des jours de congé, peu importe s’il y a eu des jours fériés ; tout est inclus.
- salaire à l’heure
Il faut évidemment payer les heures de travail prestées, mais il ne faut pas oublier d’ajouter les heures de congé prises pendant le mois ainsi que les heures correspondantes à des jours fériés.
- salaire au rendement
Le rendement peut être un nombre de pièces produites, un nombre de m² traités, des commissions ou un % sur des ventes, etc. Généralement ce type de salaire est combiné avec une partie de salaire classique (au mois ou à l’heure).
En France : revalorisé en mai
Depuis le 1er mai 2022, le Smic horaire brut s’établit désormais à 10,85 euros, soit 1 645,58 euros brut par mois sur la base de 35 heures, et 1 302,64 euros net. Sur un an (de mai 2021 à mai 2022), le Smic a augmenté de 5,9%, soit 72 euros net. Cette forte revalorisation est la conséquence directe de l’inflation.
En Belgique : hausse en avril
Au 1er avril 2022, le RMMMG est passé à 1806,16 € (10,98€/h), soit une augmentation de 80,95€.
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En Allemagne : en juillet et octobre prochains
Entré en vigueur en 2015 seulement, le salaire minimum est actuellement à 9,82 € ; il passera à 10,45 € au 1er juillet comme convenu avec les partenaires sociaux, et franchira la barre des 12 € au 1er octobre, par décision du législateur.
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