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Emploi
L’État souffre aussi d’un manque de “bons” candidats
Au Luxembourg, la fonction publique d'État multiplie ses offres d'emplois. Mais 3.500 places sont toujours non pourvues.
Infos en bref
06 Mars 2025
13:35
Des revendications dans le caddie
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Les syndicats luxembourgeois avaient prévenu : pas question LCGB et OGBL de laisser passer le projet de réforme sur les horaires de travail dans les commerces sans broncher. Et le front syndical tiendra parole en annonçant pour ce vendredi 7 mars un “piquet mobile” devant différentes enseignes du pays.
Ainsi, les syndicats informeront la clientèle et les salariés concernés aux points suivants :
-
10h30 : devant le centre commercial Auchan à la Cloche d’Or, à Gasperich
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midi : au centre commercial City Concorde à Bertrange
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13h30 : à la galerie commerciale Auchan au Kirchberg
- À lire> Aldi met une 1ère Convention collective en rayon
10:40
Fonctionnaires aux urnes
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Le 26 mars marquera le dernier jour de vote pour 65.000 fonctionnaires du Luxembourg. Ainsi, les agents du secteur public sont-ils invités à élire leurs représentants comme les employés du privé l’avaient fait en élisant leurs délégués à la Chambre des salariés l’an dernier.
Cette fois, 5 syndicats proposent des candidats pour 29 sièges à pourvoir. Jusqu’à présent, la CGFP a toujours dominé le scrutin pour représenter les personnels au sein de la Chambre des fonctionnaires et employés publics.
08:01
Deutsche Post taille dans les effectifs
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Depuis plusieurs mois, le service postal en Allemagne est perturbée par de multiples “grèves d’avertissement”. Il est vrai que Deutsche Post (DHL) est en mauvaise posture financière. Au point que la direction vient d’annoncer son intention de se séparer de 8.000 emplois.
Un choix radical annoncé ce 6 mars et qui, selon un communiqué, a pour but de réaliser 1 milliard d’euros d’économie sur les coûts de structure de l’entreprise. En 2023, le bénéfice net de DHL a diminué de – 9,3%, à 3,33 milliards d’euros, malgré un chiffre d’affaires en hausse de +3% (84,2 milliards €).
Cette réduction dans les effectifs correspond à une réduction de 4% du nombre d’agents employés (187.000 actuellement).
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