Bonjour,
J'ai une question, quand un salarié arrive en fin d'indemnité pécuniaire de maladie, son contrat de travail est automatiquement résilié (pas de préavis).
De ce fait, quel est le "motif" du "licenciement" ?
Est ce qu'une cessation du contrat de travail qui intervient de cette manière prive t-il le salarié don son chômage à l'ADEM ou à France Travail ?
Je ne trouve pas d'informations sur ce sujet ou très peu.
Je suis..' et j'ajoute : l'employeur peut-il ré embaucher le salarié s'il le souhaite ?
Bonjour
Je n'ai rien trouvé également.
Logiquement, si on est en arrêt maladie, c'est que l'on n'est pas en mesure de travailler, et si on s'inscrit à l'ADEM ou France Travail, c'est donc que l'on peut travailler.
Pour la réembauche, il me semble que c'est possible passer un certain délai, que je ne connais pas
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