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Bonjour, vers le 17 mars 2020 j'ai demandé le congés pour raison familiale pour limiter la propagation du covid19. Le 28 mars j'ai repris mon travail. J'ai averti mon chef de poste que je reprendrais le congé extraordinaire à partir du 20 avril. Celui ma donc sortie du planning, j'ai reçu un autre planning me disant que les jours après le 20 était en repos. Le 3 je reçois un autre planning en chômage partiel. J'ai demandé mon 2e congés extraordinaire à la cns le 3avril en date du 2. Je suis dans la sécurité en poste fixe chez un client qui n'a pas réduit son effectif. Et le pire nous paie en-cas de baisse d'activité. Mon employeur à t'il le droit de me mettre en chômage partiel. Alors que le site où je suis titulaire est ouvert.
