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Bonjour à tous,
Je reviens bientôt d’un congé maladie de longue durée, et j’ai des inquiétudes quant à mon employeur. J’ai l’impression qu’il pourrait chercher un moyen de me licencier, peut-être en invoquant une faute grave (par exemple, un retard au travail).
Je voudrais savoir quelles sont les protections légales dont je dispose dans une telle situation. Comment puis-je me protéger ou réagir si une telle accusation est formulée ? Avez-vous des conseils ou des retours d’expérience à partager ?
Merci beaucoup pour votre aide.
