Bonjour à tous, je ne sais pas du tout si ce forum est propice à ma question, mais je vais tout de meme poser ma question, je suis frontalier vis à vis du Luxembourg, travaillant en France, mon entreprise est également implantée au luxembourg.
Ma question est:
Est ce que mon employeur peut m'obliger à travailler au Luxembourg "faute de baisse de travail en France" en touchant mon taux horaire français qui est inférieur au taux horaire du smic luxembourgeois?
Puis je refuser meme si une hausse de salaire serait appliquer?
Merci de m'avoir lu.