Comme dit plus haut, Entre 57 et60 ans, il faut avoir les cotisations, c'est-à-dire potentiellement avoir cotisé depuis l'âge de 17 ans.
A partir de 60 ans, on tient compte d'autres périodes comme les études au-delà de 18 ans.
Donc si tu as fait des études de 18 à 23 ans, et commencé à travailler à 2 ans, tu ne peux pas partir à 57 ans, ni à 58 ni à 59 car tu n'as pas 40 ans de cotisations.
A 60 ans, on compte tes années d'étude et donc tu as 37 ans de cotisations et 5ans d'études, donc au moins 40 ans de cotisations OU périodes équivalentes, et là tu peux partir avec une pension anticipée.