Bonjour,
Je me retrouve dans une situation difficile
Mon entreprise n'a plus de cash pour payer les salaires...
L'entreprise va sans doute etre declarer en liquidation dans les prochaines semaines
Que dois-je faire pour recuperer mon mois de salaire ?
Aurais-je droit a mes indemnites comme pour un licenciement ?
Merci de votre aide et bonne semaine a tous
Je vous souhaite bon courage, cela va être difficile.
premier conseil, ne comptez pas sur votre ancien employeur, et cherchez un nouveau boulot dès maintenant.
si l’employeur vous licencie, il doit vous payer des indemnités.
S’il fait faillite, vous serez prioritaire par rapport aux autres créanciers (mais pas par rapport à l’état), mais il faudra attendre très longtemps pour toucher votre dernier salaire.
Lorsque vous constatez le non paiement, faites un courrier recommandé à l’employeur pour réclamer la somme, la réponse (ou l’accusé de réception) vous permettra d’introduire une plainte auprès de l’itm.
Salut! Désolé d'apprendre ça. Généralement, les salaires impayés sont garantis par l'AGS dans le cas d'une liquidation. Tu devrais recevoir ton salaire et tes indemnités, oui. Contacte l'inspection du travail pour plus d'infos. Bon courage mec!
Courage à vous.
Vous trouverez plein d'infos là :
Petit update apres 1 an de galere et de retards de paiement a répétition .
Je n’ai pas été payée depuis le mois de juin. Mon employeur (le conseil d’administration) me donne sans cesse des excuses :
Bref, je me sens vraiment prise pour une idiote ! Je doute que faire appel à l’ITM change quoi que ce soit. J’ai été témoin de mes anciens collègues qui soliciataient l’ITM , et la directrice préfère payer une amende plutôt que de payer les salaires.
Je commence à m’inquiéter sérieusement car nous entrons dans le quatrième mois sans paiement.
De plus, la directrice me propose de me licencier rétroactivement, c’est-à-dire de me licencier à partir de juilet pour que je puisse recevoir des allocations chômage à partir d’octobre. dois-je accepter cette proposition ?
Vu la teneur des excuses (avec une mention spéciale pour le token perdu), ils vous prennent pour une idiote.
N'acceptez surtout pas de magouille/fausse déclaration à base de licenciement rétro actif. Ils vous prennent là aussi pour une idiote et vont vous arnaquer de cette façon.
Contactez l'ITM et contactez un avocat. C'est la seule solution.
- Contacter l'ITM
- Aller aux consultations gratuites de justice, ils seront à même de vous orienter vers des avocats : https://justice.public.lu/fr/aides-informations/accueil-info-juridique.html
merci beaucoup a vous deux ! je voulais eviter de payer un avocat mais il me semble ne pas avoir de choix..
Consultez un syndicat
OGBL ou ALEBA
Merci a tous.
L'avocat a conseillé :
D’envoyer une lettre de mise en demeure à la société demandant le paiement des salaires impayés sous 8 jours.
Si le paiement n’est pas effectué dans un délai de 8 jours après l'envoi de la mise en demeure, je suis en droit de démissionner immédiatement.
Après la démission, je dois m'inscrire auprès d’ADEM pour demander des allocations de chômage.
Actions judiciaires potentielles :
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