Bonjour,
Je suis arrivé au Luxembourg il y a 5 mois. J'y travaille et vis à Metz (j'étais à Thionville un temps mais le trajet en voiture est insupportable, et en train c'est souvent difficile de trouver une place assise, le loyer y est aussi assez cher).
Je suis juriste avec deux ans d'XP, je touche ici 45k sur 13 mois donc environ 2800€ net.
Je gagne plus qu'en France et j'ai eu des périodes de chômage après mon diplôme et mon premier emploi donc ma situation s'est bien améliorée.
Par contre, je trouve que les profils juniors sont assez sous-payé. Ce genre de salaire (qui est la norme pour moins de 3 ans d'XP) permet uniquement de louer un studio au Luxembourg et de perdre beaucoup en pouvoir d'achat/capacité d'épargne.
Ou sinon il faut être frontalier, mais la vie de frontalier est un calvaire, le trajet est long et épuisant à la longue. Du coup la compensation d'être un peu mieux payé qu'en France est logique (en sachant qu'en plus du trajet on travaille plus, qu'on a moins de congés et de TT)
J'ai aussi remarqué que le Luxembourg du fait de son activité éconmique est en pénurie de talents, beaucoup sont harcelés par les recruteurs luxembourgeois sur linkedin. Un ami consultant IT avec 3 ans d'XP a fini par accepter des entretiens où on lui a proposé au maximum 50k sur 13 mois avec 1 jour de TT. Alors qu'il est déjà à 38k en France avec 10 jours de RTT par an et 3 jours de TT voire parfois des semaines complètes de TT. Il a évidemment refusé.
Je trouve ça bizarre, que le pays ait du mal à recruter (les gros profils préfèrent aller à Londres, Paris, Genève, Zurich ou viser d'autres continents) mais ne fasse pas davantage d'efforts.
On m'a dit ici que quasi tous les secteurs ne veulent plus offrir de gros salaires, mais se contentent des lorrains (qui viendront au Lux dans tous les cas) et des profils diplômés de pays hors UE qui accepteront même le salaire minimum ici qui sont de plus en plus ciblés.
Du coup, je comprends que je suis arrivé au mauvais moment ici...