démission - aucun reçu pour solde de tout compte et solde manquant. que faire?  

Je ne tarderais pas à envoyer une mise en demeure et consulter eventuellement un avocat si tu n'as aucune réponse de la part de ton ex-employeur dans une semaine.

Hello,

Avant de voir un avocat, assures toi de pouvoir prouver tout ce que tu avance. Dans le cas contraire tu n'auras rien.....NE JAMAIS QUITTE SON EMPLOYEUR SANS LES DOCUMENTS....!!!

j'ai un mail du contact administratif de la société qui atteste lui même (par écrit donc) avoir bien rempli la fiche de mes prestations et remis à la fiduciaire.Etait jointe à son mail la fiche de prestation 2014. Il me l'a envoyé pour que je puisse calculer mes jours de congé manquant par raport à 2013.

Quand je compare avec ma fiche de prestation de l'année précédente, 80h ne m'ont pas été reportées..

J'ai également la dernière fiche de salaire de février qui ne correspond pas à la fiche de prestation (il manque des jours supplémentaires prestés que le contact administratif confirme avoir ajouté ) , et j'ai gardé toutes les enveloppes datées au cas ou la date devrait faire foi concernant la remise tardive de ces documents.

Je n'ai signé ni de fiche de prestation pour confirmer mes heures, ni reçu pour solde de tout compte en quittant le luxembourg. Seul le mail du contact administratif fait foi sur mes dires.

Ok, de toute façon tu as 3 mois pour dénoncer ton solde . Après c'est TROP TARD.

http://www.guichet.public.lu/citoyens/fr/travail-emploi/demission-licenciement/demission/recu-solde-tout-compte/

Conserve tout tes récépissé d'AR.

Courage

Merci.3 mois pour dénoncer le recu du solde de tout compte après l'avoir signé. hors ici, je n'ai rien signé... j'espère que ce n'est pas trois mois a partir de ma lettre de démission sinon c'est fouttu. j'ai reçu mes documents bien après la date de recours possible...

A priori, c'est un document délivré par l'employé à l'employeur à la reception ou après réception de la somme j'imagine.

C'est le gros problême du Luxembourg !!!!

Il faut laisser le temps au temps.

De ton coté, tu as démissionné, donc j'éspère avec un autre poste par la suite.

Pour les Frontaliers licenciés, c'est très souvent le même dilemne ! 3 mois de délais pour avoir les documents nécéssaires qui prétendent aux indemnités "Pole Emploi"

(Mieux vaut avoir 3 mois de salaire de côté)

Sinon, dans ton cas, apparement, c'est la mauvaise foi de ton employeur et/ou fiduciaire.

Ton seul recours est un recommandé auprès de ton Employeur pour une "Mise en Demeure" de remise de documents adminitratifs officiels, et, le c

cas échéant... prendre un avocat !

(avocat International....  à savoir : hors de prix à tes frais)

C'est triste, mais la réalité des choses !

"Luxembourg fait encore rever ?"

Ah oui, les cabinets d'avocats marchent à plein régime !

Bonjour tout simple tu passes par la justice de Paix:

Contact un avocat de maniere a avoir la marche a suivre ses services seront

payés par l'employeur défaillant. J'ai utilisé ce recours en 2010 resultat 84 000 euros en salaire récupérer de plus dans mon cas radiation secu reportée de 6 mois sur ordonnance du meme tribunal.