Congés  

on est obligés de poser 2 semaines consécutives dans l'année

Après il faut quoi qui est en tort si on ne le fait pas et donc si l'employeur peut vous l'imposer puisque vous le faites pas pour que lui ne soit pas embété car vous ne l'avait pas fait

Merci pour votre retour 🙂

D'après la loi et mon expérience:

https://www.csl.lu/fr/vos-droits/salaries/conges-legaux/conge-annuel-de-recreation/#:~:text=Le%20salari%C3%A9%20a%20droit%20%C3%A0,comme%20mois%20de%20travail%20entier.

Le congé est fixé selon le désir du salarié qui introduit une demande de congé auprès de son employeur. En cas de non opposition de ce dernier, il faut admettre que le congé est accordé.

Le congé peut être pris en une seule fois, à moins que les besoins du service ou les désirs justifiés du salarié n’exigent un fractionnement, auquel cas une des fractions du congé doit correspondre à au moins 2 semaines de calendrier.

Cela va dépendre de votre société et du secteur d'activité (convention collective avec congés collectifs par exemple)

A moins que l'employeur et/ou la convetion collective l'impose, il n'est pas obligatoire de poser 2 semaines consécutives dans l'année.

@stefan57050: le texte que vous mettez au dessus dit le contraire et qu on doit justement poser au moins 1 fois 2 semaines consécutives 

C’est justement vis à vis de ce texte que je me posais la question, car je n’étais pas sûr de bien le comprendre 🤔

Pourtant c est assez clair 

En gros on dispose d un congé de 26 jours qui peut être pris en une seule fois 

Mais si c est possible, il peut être fractionné mais il faut qu une des fractions soit au moins de 2 semaines

Donc il faut au moins poser 15 jours consécutifs

Le but est de protéger le salarié vis a vis de son employeur pour qu il prenne bien des congés mais aussi vis a vis de lui même pour qu il fasse une pause d an moins 2 semaines pour qu il se repose vraiment et qu il ne mette pas lui même sa santé en danger sur le long terme