Je comprends qu'il faut avoir été occupé par un ou plusieurs contrats de travail pendant 26 semaines minimum au cours des derniers 12 mois, mais pour moi je ne vois pas pourquoi Keylia devrait re-travailler 26 semaines pour avoir le chômage (je suppose évidemment que cette personne est restée plusieurs année/ au moins 6 mois en CDI - à confirmer). Ca serait injuste je trouve, elle a cotisé au chômage en étant en CDI.
Il y a un petit vide "juridique" ici. J'avais appelé l'ADEM début 2024 et expliqué ma situation au gentil au bout du fil (ma situation à l'époque: en CDI depuis 5 ans, je voulais savoir si en démissionnant et en prenant ensuite un CDD/intérim de quelques mois je pourrais prétendre au chômage). Il m'a dit qu'en théorie, oui, mais qu'en pratique chaque dossier est étudié individuellement. En gros il n'a pas pu me confirmer à 1oo% que j'allais avoir le chômage, mais il m'a dit que sur le papier je possèderai toutes les conditions pour y prétendre (il ne m'a pas parlé d'un minumum de 6 mois de CDD/intérim, il a juste parlé de 26 semaines en tout et pour tout, tout contrat confondu).
Je vous conseille vraiment de vous approcher d'un conseiller de l'ADEM, vraiment :). Je n'ai eu aucun mal à avoir quelqu'un au bout du fil.
Update: au final j'ai retrouvé tout de suite un emploi après ma démission 🙂