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Bonjour,
Je bosse en hôtellerie restauration, cela fait plus de 5 ans que mon planning est le même 5h30 —> 14h en semaine et 6h30 —> 15h les week-ends. Est ce que mon employeur a le droit de modifier mes horaires de travail (par représailles) alors que désormais toute ma vie est organisée selon mon planning habituel (3 enfants dont 1 en bas âge) ?
J’ai entendu parler d’un acquis d’usage , est ce bien le cas ? Aider moi svp , d'avance merci pour vos réponses.
