Alors qu’au Luxembourg, l’indexation de + 2,5% des salaires, traitements et pensions devra sans doute attendre le début du printemps, en Belgique le passage à la nouvelle année signifiera hausse des revenus pour la très grande majorité des 4,7 millions de travailleurs du pays. Et dans la principale commission paritaire (CP 200), cela représentera une augmentation de + 3,58% pour près de 523.000 employés du commerce, de la construction, de la consultance, des agences d’intérim, de l’ICT, des centres d’appel, de l’automobile (vente-réparation), de l’industrie du béton, de l’imprimerie ou encore des agences de voyages.

Pour ce 1er janvier, une hausse légèrement inférieure (+ 3,57%) va être accordée aux des secteurs de l’Hôtellerie-restauration (CP 302, 155.000 salariés), de l’industrie alimentaire (CP 118 et CP 220, 100.000 hommes et femmes) et du transport routier (CP 140.03, 99.000 personnes).

Avec le passage à la nouvelle année, les 3.800 employeurs en logistique (CP 226) vont eux aussi devoir ouvrir un peu plus le porte-monnaie pour la rémunération de leurs personnels (+3,58 %). Idem pour les 5.450 patrons du secteur du commerce alimentaire ou dans la vente de carburants.

L'indexation automatique jouera aussi en faveur des assureurs (+3,58192 % !) des intermédiaires en services bancaires et d'investissement (+3,58%). Même taux pour les quelque 13.500 travailleurs en poste dans la gestion des bâtiments, dans l'immobilier ou comme personnel de maison.

Mais en fin de mois, certains n'auront pas autant de hausse de salaire à espérer. Ce sera notamment le cas pour les personnels des banques (+ 0,22%), employés occupés chez des notaires (+ 0,86%) des pompes funèbres (+ 1,21%), des grandes entreprises de vente au détail (+ 2%), etc. Tout étant question de commission paritaire en Belgique, et que certaines branches peuvent bénéficier d'autres hausses indiciaires au fil des mois.

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