Au Grand-Duché, l’enseigne Indigo Park est présente dans 28 communes. À charge pour la société de gérer un total de 47 parkings payants (soit 19.600 places). Mais si l’entreprise fait parler d’elle aujourd’hui, c’est pour des raisons sociales. En effet, direction et LCGB (unique syndicat représenté) viennent de concrétiser leurs négociations autour d’une nouvelle convention collectives.

Celle-ci sera rétrospectivement applicable au 1er janvier 2025 et ses “bénéfices” seront appliqués pour les trois années à venir. Ainsi, les 102 salariés actuels et futurs peuvent notamment compter sur, notamment, l’introduction d’une nouvelle prime. Celle-ci sera versée à l’occasion d’un 💍mariage ou d’une 🍼naissance.

Par ailleurs, il a été convenu que des augmentations salariales allaient intervenir prochainement. Tout comme les partenaires sociaux se sont mis d’accord sur l’introduction d’un 12e échelon sitôt les 12 ans d’ancienneté atteints.

L’ensemble des barèmes de revenus ont également été revus à la hausse jusqu’à 40 ans d’ancienneté. Sachant qu’un congé d’ancienneté sera attribué à partir des 15 ans de maison.

Les employés Indigo auront aussi la possibilité d’obtenir leur prime unique de 600 euros en chèques/carte cadeau numérique en valeur net.

 

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