Le Luxembourg est-il un bon pays pour créer une entreprise ?

Stéphanie Damgé : ” Le Luxembourg est définitivement un bon pays pour créer une entreprise. Ces dernières années, beaucoup de choses ont été faites dans ce domaine et on y travaille beaucoup. Aujourd’hui, on obtient un permis d’établissement beaucoup plus rapidement qu’il y a trois ans. On travaille aussi activement à l’amélioration de l’offre numérique. Il existe également une série d’aides financières, comme l’aide à la création d’entreprise. Elle s’adresse aux micro-entrepreneurs et s’élève à 6 fois 2000 euros. Mais, l’entrepreneuriat n’est pas donné à tout le monde. Il faut savoir dans quoi on s’engage, être prévoyant et avoir un bon réseau. Il faut avoir de la volonté et rester dans le coup “.

Est-ce plus facile de créer une entreprise en Allemagne, en Belgique ou en France ?

” Non, ce n’est pas le cas. Nous le constatons aussi bien dans les statistiques qu’en discutant avec des collègues. Ce n’est pas plus simple chez nos voisins, contrairement à d’autres pays, comme l’Estonie? par exemple “.

Qu’est-ce qui est plus simple en Estonie ?

” L’Estonie s’est restructurée. Là-bas, on peut créer son entreprise numériquement en très peu de temps. Mais on ne peut pas comparer l’Estonie et le Luxembourg. La culture, l’histoire et le contexte sont différents. Mais on peut s’inspirer de l’Estonie pour la création d’entreprise et c’est ce que nous faisons “.

Quel est le profil des personnes qui se prêtent à l’entrepreneuriat ?

” Il n’y a pas de profil type. Nous avons un public très varié. Il peut s’agir de jeunes et de moins jeunes. Des Luxembourgeois et de plus en plus d’immigrés. La tendance est de commencer en tant qu’entrepreneur à temps partiel. Il garde son emploi fixe et démarre son entreprise en même temps. D’une part, cela donne évidemment une certaine sécurité. D’autre part, les contrats de travail actuels le permettent “.

Certains salariés font moins d’heures et créent une entreprise avec le temps en parallèle ?

” Aujourd’hui, de nombreux employeurs soutiennent également les projets de leurs salariés. Si vous avez de bons travailleurs, vous voulez aussi les motiver. C’est une attente des salariés d’aujourd’hui et les employeurs sont plus ouverts sur ce sujet “.

Les créateurs d’entreprise se plaignent souvent de travailler plus pour gagner moins

” Oui, c’est pourquoi nous voulons sensibiliser les gens. Il faut faire beaucoup de sacrifices et tout ne se passe pas toujours comme on l’avait imaginé. Il faut tenir compte de beaucoup de choses : les finances, l’organisation, la concurrence, le marché. Trouver des collaborateurs n’est pas non plus facile. Un point qui revient souvent, est la difficulté de trouver un bureau ou un local – notamment parce que cela représente un coût élevé. Il peut se passer plusieurs années avant que tout fonctionne. C’est pourquoi nous voyons des gens qui arrêtent au bout de cinq ans (surtout ceux qui ont commencé à l’époque de la pandémie) “.

La faillite ou la fermeture d’une entreprise est-elle encore un sujet tabou ?

” Oui. L’échec est un tabou dans toute l’Europe. En Amérique, c’est très différent. Là-bas, on n’est entrepreneur qu’une fois qu’on a échoué. C’est beaucoup plus accepté et cela fait partie de l’entrepreneuriat. Nous pensons qu’il devrait en être de même ici. Un échec ne signifie pas que l’on ne peut pas recommencer à zéro. L’échec peut aussi être dû à des facteurs externes et pas seulement à l’entrepreneur. Il faudrait en parler davantage. Mais le Luxembourg est un petit pays. Tout le monde se connaît et tout le monde a peur de ce que disent les voisins. C’est difficile d’en parler “.

Tout le monde peut-il se mettre à son compte ? Une personne aisée ou issue d’un foyer riche a certainement plus de facilité qu’une personne qui part de zéro ?

“Il n’y a pas de règle. Tout le monde peut se mettre à son compte. C’est d’ailleurs pour cela qu’il y a de plus en plus d’aides financières. Nous recevons des gens très différents. Les femmes et les hommes sont également presque à égalité (45 % de femmes et 55 % d’hommes). Il y a de plus en plus de jeunes et de personnes venant de l’étranger. Certains entrepreneurs viennent de loin, de milieux difficiles, et voient dans l’entrepreneuriat une chance pour eux “.

Malgré toutes les difficultés liées à l’entrepreneuriat et que vous avez évoquées : Pourquoi devrait-on devenir entrepreneur ?

” La passion. On travaille beaucoup, mais on peut s’organiser soi-même. L’entreprise nous appartient. Cela donne une toute autre motivation. On travaille pour soi-même et non pour les autres. On a beaucoup de responsabilités, mais on peut aussi donner soi-même la direction à suivre “.

Avant de devenir directrice de la ” House of Entrepreneurship “, vous étiez déjà directrice des ” Jonk Entrepreneuren Luxembourg ” (Jeunes Entrepreneurs Luxembourg). Ces organisations ont-elles beaucoup en commun ?

” Bien sûr, les deux concernent l’entrepreneuriat. Mais les « Jonk Entrepreneuren » travaillent beaucoup avec les écoles. Il s’agit de sensibiliser les jeunes. Pour la House of Entrepreneurship, il s’agit davantage d’accompagner les entrepreneurs et les entreprises. Cela va de l’idée à la transmission, voire à la faillite, en passant par la création et le développement “.

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