Ce début d’année est décidément socialement cruel au Luxembourg. En quelques semaines, le Comptoir des fers et métaux, Alive plus, Mylar speciality Films ont ainsi annoncé la mise en place de plans sociaux (sans compter celui de SES en décembre)… Cette fois, et un an après avoir déjà annoncé une première vague de licenciements, c’est FB Groupe qui s’ajoute à la liste.

Ainsi, depuis plusieurs semaines, la direction, les syndicats OGBL et NGL-SNEP et la délégation du personnel négocient le champ de ce nouveau coup de vis parmi les effectifs. Et cela après le coup de rabot de 2024 qui avait déjà entraîné le “départ” d’une vingtaine de salariés. Cette fois, après discussions, il serait question de 15 personnels licenciés.

Le nouveau plan social signé indique que chaque salarié licencié recevra une indemnité de départ extra-légale (basée sur l’ancienneté) selon une enveloppe variant de 3.500 à 12.000 euros. Ces employés n’auront pas à prester leur période de préavis, et la totalité du versement de leur salaire leur sera assuré durant ces mois y compris s’ils retrouvent un autre poste.

Une garantie pour les autres

Impactée par la crise dans le secteur de la construction, FB Groupe peine à regonfler son carnet de commandes. Pas facile de vendre des dalles béton, si peu d’immeubles ou maisons se construisent.

Rachetée depuis 2022 par le groupe belge Willy Naessens, l’usine eschoise a ainsi perdu en volume. Pour l’investisseur, il est toutefois question de proposer à au moins trois salariés concernés par le plan social des contrats de travail sur un autre site au Grand-Duché. Et cela sans période d’essai, ni perte d’ancienneté. Avec même une prime de motivation au transfert si le deal est accepté.

Syndicats et direction ont également convenu de l’attribution d’une prime d’aide à la formation pour les licenciés.

Pour la trentaine de personnels encore en place, le groupe Naessens a « garanti que cette restructuration permettra de maintenir les contrats », indique le syndicat Bâtiment de l’OGBL.

 

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