Quelle année ! Impossible pour la présidente de la Chambre des salariés, Nora Back,  de présenter ses vœux pour 2025 sans évoquer d’abord 2024. L’année du centenaire de la CSL et des élections sociales. Un scrutin pour lequel la Chambre a mis en place une campagne de communication pour que les actifs, retraités, demandeurs d’emploi du Luxembourg, expatriés ou frontaliers se mobilisent. « Et cette initiative a été un succès, puisque le taux de participation a augmenté, pour atteindre 35 %. »

Mais les satisfactions passées ne suffisent pas à masquer les craintes pour l’année et les temps à venir. Et l’une des premières préoccupations évoquées par la “patronne” de la Chambre des salariés évoque le devenir du régime des pensions vieillesse. Et notamment parce que le minimum de pension est en-dessous de ce que préconise le STATEC pour qu’un senior ne risque pas de se retrouver sous le seuil de pauvreté. « La pension moyenne des résidents est de 3.350 euros par mois. Le prix moyen d’une chambre en maison de retraite est de 3.300 €…  80% des retraités ont une retraite mensuelle inférieure à 5.000 €. Et seulement 0,17% ont plus de 8.500 euros. »

La Chambre des Salariés s’opposera donc à toute dégradation du système, ainsi qu’à l’expansion des assurances privées « qui ne peuvent jamais remplacer une pension publique normale ». Si négociation il doit y avoir, cela doit se faire pour améliorer les faiblesses du système actuel et non affaiblir davantage les pensions. Et de rappeler que la réforme de 2012 avait entraîné une perte de 15% de revenus pour les retraité-e-s.

« L’argent est là ! Il est irresponsable et hypocrite de dire soutenir un système public fort tout en proposant de réduire les pensions de 30%, martèle donc Nora Back. On garantit un système en le renforçant ! »

Simplifier la vie des frontaliers

Vieillissement de la population autant que transition des jeunes vers la vie professionnelle vont faire aussi l’objet d’une attention particulière de la Chambre des salariés dans les mois à venir. Tout comme une commission spécifique sur le travail transfrontalier a été mise en place. Et il y a de quoi faire si l’on parle des bourses d’études, des allocations familiales ou des questions fiscales…

Pour la CSL, le gouvernement doit faire plus d’efforts pour « simplifier la vie des frontaliers qui sont importants pour notre économie ». Un message déjà passé, en novembre dernier, lors d’une manifestation intersyndicale.

Réviser l’impôt

Même si l‘ajustement des barèmes fiscaux mis en place cette année est salué, cela ne suffit pas pour la CSL. Il faut maintenant une grande réforme pour une meilleure justice fiscale. Aux yeux de Nora Back, il faudrait introduire deux nouveaux barèmes. Un qui allège les impôts sur les bas et moyens revenus, l’autre qui les augmente pour les salariés les plus aisés.

Pour la “voix des salariés”, il devient aussi nécessaire de faire contribuer les revenus du capital au même titre que les salaires ou les pensions. « Le patrimoine doit donc être taxé », ce qui impliquerait une réforme de l’impôt foncier.

Affaiblissement des syndicats

Sur le plan économique, la Chambre estime que es voyants sont au vert. Mais socialement, il n’en est pas de même. Et là, l’orange pourrait vite tourner au rouge. Et cette crainte de s’appuyer sur une étude de la Commission européenne qui, sur 17 indicateurs, a pointé 8 fois le Luxembourg en position défavorable. « C’est la troisième pire place, derrière la Roumanie et la Grèce !»

Chômage, le risque de pauvreté, transferts sociaux insuffisants sont quelques-uns des indicateurs où le Grand-Duché est désormais “surveillé”. Et Nora Back d’insister : l’affaiblissement du dialogue social et des syndicats que le gouvernement poursuit à grande échelle ne conduira certainement pas à une amélioration de la situation sociale…

La présidente de la Chambre appuie sa démonstration notamment sur l’ « attaque contre le système actuel des conventions collectives » qui entraîne un affaiblissement des syndicats. « À terme, cela entrainerait une détérioration des salaires et des conditions de travail », prédit celle qui est aussi à la tête de l’OGBL.

Vive la formation

Une des missions de la Chambre des salariés tient aussi dans le Luxembourg Lifelong Learning Centre, son organisme de formation ouvert à tous et toutes. 50 000 personnes s’y sont inscrites au cours des cinq dernières années, c’est dire si le besoin est là.

Mais sur ce point aussi, la CSL en demande plus. Il faut notamment rendre la formation professionnelle plus attractive afin de motiver les jeunes à choisir cette voie. « Notre Chambre réclame depuis longtemps un droit individuel à la formation continue – un droit à l’apprentissage tout au long de lavie, un droit individuel à la qualification, un droit individuel à l’orientation, une mise en œuvre cohérente de la durée de l’actuel “Congé individuel de formation” et des possibilités de financement pour les particuliers. Cela nécessite un véritable courage politique », encourage Nora Back.

Tout ces messages sont tombés dans l’oreille de Claude Wiseler, président de la Chambre des députés. Et le “chef” des parlementaires et relai aussi avec le Gouvernement de faire passer un message : « La violence n’est pas la solution pour imposer ses idées. Il est important de se battre pour ce en quoi nous croyons, pour les valeurs fondamentales, la séparation des pouvoirs (…) La culture de la coopération et de la discussion et du dialogue fait partie de notre ADN depuis plus de 100 ans ».

Alors que syndicats et Gouvernement ont multiplié les conflits ces derniers mois, Claude Wiseler en appelle pour que chacun reprenne sa place autour du dialogue social . « On doit être prêt aux compromis. Il faut être respectueux. Il faut prendre à la fin une décision pour pouvoir continuer et ça fonctionne bien au Luxembourg. » La suite de 2025 va montrer si ses conseils ont été bien suivis autant par ministres que syndicats…

La Chambre des salariés, une institution qui agit dans l’intérêt des salariés et des retraités.
La CSL édite régulièrement brochures et newsletters expliquant les Droits des salariés.
Vous pouvez consulter gratuitement le site www.csl.lu où se trouve la rubrique “Vos droits”.

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