Au 2e trimestre 2020, le coût salarial, qui est constitué par l’ensemble des dépenses qui incombent à l’employeur pour l’emploi d’un salarié, a baissé de 4.5% (en zone euro), suite au confinement.

Le recul s’observe dans presque tous les pays, et est au plus fort en Italie (-10.5%), en Belgique (-9.5%) et en France (-8.1%). Le Luxembourg se classe au 5e rang, avec une baisse du coût salarial de 6.3%.

Forte baisse du coût salarial au 2e trimestre 2020…

La Commission européenne s’attend dans ses prévisions à une hausse des salaires de 1.2% pour 2021 (contre +1.1 et +0.4% dans ses prévisions de printemps).

Le Luxembourg connaîtrait, avec -5.3%, la baisse des salaires la plus importante cette année, due surtout au chômage partiel, qui concerne sur la fin de l’année toujours quelque 5% des salariés du pays.

Quels sont les facteurs au Luxembourg ?

Parmi les facteurs ayant contribué à cette baisse se range très probablement le non-paiement de la part salariale dépassant la prise en charge de l’État dans le cadre du chômage partiel (80% du salaire, plafonné à 2.5 fois le salaire social minimum).

L’Horeca note ainsi une baisse de 50% du coût salarial moyen au 2e trimestre 2020, les services à la personne (comme les coiffeurs, etc.) de 17.4%, le commerce de 16.9% et la construction de 16.4%, tandis que les salaires dans le secteur financier augmentent de 3.2% et ceux de l’administration publique et de l’éducation de 0.5%.

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