Recruter 300.000 personnes d’ici 2030 : c’est la trajectoire jusque-là de mise. Certes, les crises actuelles, ont quelque peu freiné les ardeurs d’embauche mais la poursuite de la dynamique économique du Luxembourg serait à ce prix. Sauf que… Sauf que malgré bien des avantages à “venir travailler” au Grand-Duché, administrations et sociétés peinent à trouver les profils nécessaires à leur activité ou à leur développement.

Quand le niveau de salaire attire, les contraintes de mobilité ou les difficultés de logement rebutent les “extérieurs”. Aussi, le nouveau gouvernement entend mettre en place des mesures incitatives pour que le marché de l’emploi luxembourgeois reste un aimant efficace.

Et voilà Luc Frieden sortant de son chapeau un « abattement fiscal » qui pourrait aider. Celui-ci concernerait spécifiquement « les personnes qui entrent dans la vie active ».

Un épouvantail à recrues

Les “débutants” pourraient ainsi bénéficier d’une fiscalité allégée en guise d’appât pour lancer leur carrière au Luxembourg. Un argument financier utile notamment pour pourvoir en “talents” ou “compétences” certains postes particulièrement sous tension.

Pour l’heure, Gilles Roth (CSV) nouveau ministre des Finances, n’a pas encore détaillé le taux réduit qui viendrait s’appliquer à ces premiers salaires, ni sur quelle durée. Mais la mesure figure dans l’Accord de coalition 2023-28 qu’il devra appliquer.

Sachant que, plus généralement, question fiscalité il est question de réduire le poids de l'impôt sur les petits et moyens revenus et introduire un impôt individualisé. De quoi éviter que l'impôt ne devienne un éventuel épouvantail pour de potentielles recrues et conforter le pouvoir d'achat du plus grand nombre.

Par ailleurs, une prime pourrait être attribuée aux sociétés qui, demain, proposeront un logement à leur collaborateur. Là encore, il convient de "récompenser" un geste susceptible de faire s'installer un frontalier ou un salarié venu de plus loin encore au Luxembourg.

 

Des dizaines d'offres de jobs sont à découvrir en rubrique EMPLOI