Actuellement, Luxlait emploie environ 350 personnes. Mais à Bissen, on sait déjà que cet effectif ne sera bientôt plus qu’uin lointain souvenir. En effet, la société se développe à vitesse grand V. D’où l’idée de tenir son 1er Jobday pour trouver les 14 nouveaux collaborateurs qui compléteront ses équipes d’ici peu.

Les profils recherchés ce 2 septembre comprennent des collaborateurs en conditionnement, en logistiques, des opérateurs process, des techniciens/électromécaniciens ainsi que des conducteurs de ligne automatisés. De préférence avec la formation et l’expérience nécessaires… Pour ce qui est des nationalités, voilà longtemps déjà que la laiterie joue l’ouverture. Ainsi, environ 40 % du personnel est français,  Allemands, Belges et Luxembourgeois travaillant également dans la société.

Le fabricant de lait, fromages et crèmes glacée connaît une telle prospérité qu’actuellement ses lignes de production tournent à plein. Il est vrai que Luxlait jouit non seulement d’une grande notoriété au Grand-Duché, mais elle compte aussi “à l’international”. Et si les marchés voisins figurent parmi ses meilleurs débouchés Italie ou Espagne sont aussi des pays à conquérir. « Il faut donc investir dans les machines comme dans les salariés », commente donc Jean-Marie Thomas, membre du comité directeur.

Mais la volonté de recruter de nouveaux collaborateurs se heure à un problème : l’entreprise ne trouve pas toujours les bons employés par la voie traditionnelle. Luxlait a recours à l’ADEM, et signale à l’Agence pour le développement de l’emploi les postes vacants, mais les bons profils ne sont légion. Et quand on traite 170 millions de litres de lait par an, pas question de négliger la qualification de ses personnels !

De l’importance donc du Jobday à venir. Qui pour inédit qu’il est permettra à l’industriel alimentaire de s’ouvrir à de nouveaux visages.

Luxlait réalise un chiffre d’affaires de 160 M€. En 2023, l’entreprise a inauguré deux nouvelles lignes de production et compte encore de nombreux projets pour l’avenir. Ainsi, le site de production de Bissen poursuit son extension (côté unité de fabrication). La production de crèmes glacées (actuellement basée à Mersch) devrait être transférée dans ces nouveaux ateliers d’ici 2027 ou 2028.

L’entreprise veut en même introduire de nouveaux produits dans sa gamme, comme la mozzarrela. On parle également d’une saucisse à la cancoillotte et au gouda (en collaboration avec Cobolux) . Sans oublier, d’ici la fin de l’année, la sortie d’un “lait d’avoine” en collaboration cette fois avec le Moulin de Kleinbettingen. Voilà qui explique l’importance de l’investissement à venir (de l’ordre de 20M€ dans locaux et machines).

Les prochains JobDays

D’autres possibilités pour les demandeurs d’emploi de postuler seront disponibles dans les prochains mois :

  • Post – 2e plus gros employeur du pays – organise son propre JobDay mercredi 25 septembre. Le groupe recherche spécifiquement des livreurs de journaux. Les personnes intéressées peuvent postuler auprès de la Poste et recevront éventuellement une invitation pour ce rendez-vous.
  • Le 19 septembre, un Salon de l’intérim – Spécial Luxembourg » se tiendra à Yutz (Fr). Plus de 5000 postes dans différents secteurs d’activité y seront proposés.
  • L’Unicareers Luxembourg, le 27 septembre à Luxexpo, s’adresse aux diplômés universitaires et aux personnes ayant moins de 5 ans d’ancienneté dans leur poste.
  • Lors du Fintech Recruits, les employeurs du secteur Fintech chercheront de nouveaux collaborateurs le 22 novembre à Esch-Belval. L’événement est presque complet. Il faut donc s’assurer une place.
  • La Moovijob Week débutera le 25 novembre au European Convention Center au Kirchberg. La manifestation s’étendra sur une semaine entière.

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