En 17 années d’expérience, Moovijob a constaté un net changement dans la façon dont hommes et femmes recherchent un emploi sur son site. Ce n’est plus forcément le poste qui attire d’abord mais bien l’entreprise elle-même. Et d’analyser depuis deux ans désormais le “degré de séduction” des quelque 2.600 sociétés luxembourgeoises qui font confiance à la plateforme pour attirer de nouveaux employés.

Bonne nouvelle pour ✈️Luxair : sa cote d’amour est encore restée au 7e ciel en 2024 comme en 2023. Il est vrai que le rebond du transport aérien, le renouvellement de la flotte d’avions ou quelques actions positives pour son image de marque permettent à la compagnie aérienne d’attirer l’intérêt.

De plus, Luxair a pour elle d’offrir un large panel de carrières : de pilotes à hôtesse, en passant par personnels techniques, agents d’accueil au sol ou en cuisine.

Premier employeur (et recruteur !) du Grand-Duché, les 🚆CFL figurent en 2e place du palmarès 2024. La page des Chemins de fer luxembourgeois attirant toutefois 20.000 visites que Luxair. Et si le train a ainsi la cote, c’est notamment grâce à un gros travail sur sa “marque employeur”.

Travailler aux CFL est devenu “sexy” et surtout l’entreprise de transport a su communiquer sur la diversité des métiers possible. Pour 2025, non seulement plus de trains sont prévus mais surtout le recrutement se poursuit à la vitesse d’un TGV. Il serait question de grossir les effectifs de 500 employés cette année…

Et c’est 🛒Auchan Retail qui vient talonner les CFL au palmarès des entreprises les plus consultées sur Moovijob. Visiblement les 7 magasins de l’enseigne et les postes proposés s’avèrent particulièrement attractif. Le groupe de grande distribution qui compte déjà 1.200 salariés au Grand-Duché ne doit donc guère manquer de recevoir de CV…

Le 28 mars, Moovijob organisera un nouveau Jobday, et nul doute que nombre de ces "employeurs coups de cœur" seront présents au rendez-vous. Aux candidats d'affuter leur CV mais aussi de bien réfléchir à quelle entreprise fait battre leur cœur. Que ce soit par rapport au poste qu'unetelle ou telle autre propose, mais aussi l'ambiance de travail qui y règne, les possibilités d'y compléter sa formation ou perspectives de carrière. Il n'y a pas que la paye qui compte, au final !