Pour les demandeurs d’emploi, la rédaction du curriculum vitae peut parfois tourner à la galère. Beaucoup ou peu d’expériences à mettre en avant, difficultés à organiser les informations personnelles, pas de maîtrise d’un outil de mise en page : les obstacles peuvent être nombreux. Résultat, la pertinence du document présenté à ses potentiels recruteurs perd en efficacité. Et si l’IA venait alors à votre secours ?

C’est déjà possible, et Adecco Belgique vient d’en généraliser l’accès au plus grand nombre. Ainsi, depuis quelques jours le spécialiste de l’intérim propose ce service à tous. Et pour bien, il n’y a qu’à… parler !

En effet, le nouveau générateur de CV 2.0 enregistre les informations données vocalement, pour mieux les classer et les mettre en forme. Et s’il fallait encore ajouter un atout à ce dispositif, le logiciel prend en compte 30 langues pour ensuite les retraduire dans les 4 langues principales du marché de l’emploi local…

Ça va matcher !

L’outil a développé notamment en espérant cibler d’abord les “cols bleus”. En effet, pour bien des salariés manuels, avoir à rédiger ce type de document s’avère un frein à leur désir de trouver un premier ou nouvel emploi. Mais l’IA ne fait aucun distinguo entre utilisateurs.

ChaptGPT qui intervient dans cette solution CV-Maker se charge de concevoir le CV en indiquant l’expérience du candidat, l’intitulé du poste occupé et désiré, les diverses dates marquantes du cursus de formation ou professionnelles, les compétences acquises, etc. Et c’est aussi par indications vocales (y compris depuis son smartphone) que le candidat peut modifier les informations fournies, avant de pouvoir télécharger ou transmettre le curriculum en format PDF.

Outre l’avancée technologique facilitatrice, Adecco Belgique comte aussi sur ce nouveau mode pour enrichir sa base de données. Les informations indiquées dans le CV étant introduites dans ses logiciels de recherche d’emploi pour faciliter le “matching” entre offres de missions et inscrits.

Si l’entreprise propose cette option, des sites internet ont également développé des solutions du même ordre. Par ailleurs, l’IA est de plus en plus présente dans l’aide à la recherche et le suivi des candidatures (comme Grimp, Trello ou Notion). ChatGTP a même développé un simulateur d’entretien d’embauche en ligne.

 

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