Les salaires pourraient augmenter de 12% en Belgique
Publié
par
EddyThaux
le 07/04/2022 à 06:04
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Après l’annonce de l’indexation de 2,5% des salaires au 1er avril 2023 au Luxembourg, SD Worx prévoit une forte augmentation en Belgique pour juillet 2023.
Ces 10-15 dernières années, le taux d’indexation des salaires était inférieur à 2% en moyenne par an.
L’indexation des salaires pourrait dépasser les 12 % d’ici au premier juillet 2023, selon les dernières prévisions de SD Worx.
Des augmentations de 3 à 12%
Selon SD Worx, le fournisseur de service des Ressources humaines, qui calcule plus d’un tiers des salaires du secteur privé en Belgique, des secteurs tels que la Commission paritaire 200 (employés), l’Horeca et l’agroalimentaire devraient connaître une indexation de 8 % dès le 1er janvier 2023, en plus d’une indexation de plus de 3 % au début de 2022.
L’indexation pourrait même dépasser les 12% d’ici juillet 2023.
“Cette nouvelle semble rassurante car elle protège évidemment le pouvoir d’achat des salariés belges”, note le conseiller juridique de SD Worx, Jean-Luc Vannieuwenhuyse. “Mais d’autre part, il y aura également une forte augmentation des coûts salariaux, avec des conséquences négatives pour la compétitivité des entreprises belges.”
D’autres secteurs comme les ouvriers de la construction et les établissements et services de santé connaissent des indexations multiples qui, additionnées, dépasseraient également les 8 % rien que pour 2022 (8,12 %).
Comment fonctionne l’indexation en Belgique ?
L’indexation automatique en Belgique est un mécanisme qui permet l’adaptation des salaires en fonction du coût de la vie. Pour 2022, la Banque nationale s’attend à un taux d’inflation de 7,4%. L’inflation de 8,31% pour mars est la plus élevée observée depuis quarante ans (mars 1983 : 8,92%). Le gouvernement fédéral a confirmé fin mars le maintien de l’indexation automatique des salaires et des allocations.
Le principe de l’indexation des salaires est simple : lorsque les prix des biens et services dépassent un certain seuil (ce que l’on appelle l’indice pivot), la plupart des salaires sont automatiquement augmentés.
Lire : Trois index, c’est tout simplement impossible
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iso9002
Et pendant ce temps-là, le Luxembourg régresse. Ce gel de l'indexation est une aberration qui ne va pas profiter à un climat économique sain. Les bons employés vont changer d'employeur pour obtenir des augmentations qui leur permettront de maintenir leur niveau de vie. C'est juste une imbécilité.