Que le salaire social minimum non qualifié augmente avec le passage à la nouvelle année, le fait était déjà connu. Celui-ci s’établira donc à 2.637,79 euros brut mensuels dès le 1er janvier. Restait à trancher le cas du SSM qualifié, et c’est le même taux qui s’appliquera a décidé le gouvernement luxembourgeois. Ce qui représentera une progression de 80 €/mois pour les personnels concernés.

Ainsi, le montant brut du Salaire minimum accordé aux adultes avec qualification s’établira à 3.165,35 € précisément (soit un taux horaire à 18,28 €).

S’il s’agit là d’une excellente nouvelle pour près de 15% des employés du Grand-Duché, la mesure va forcément peser sur le budget des entreprises. Et le ministère des Finances a fait ses comptes. D’après lui, les sociétés devraient ainsi débourser de l’ordre de 72 M€ supplémentaires : 56,9 millions allant directement dans la poche des employés et 14,7 M revenant dans les caisses publiques via les cotisations patronales.

Mais d’ores et déjà, on sait que le “bénéfice” des uns ou la “facture” des autres sera plus importante que cela en 2025. En effet, selon les estimations du Statec, il faut s’attendre au déclenchement d’un index dès le début d’année. Voilà l’ensemble des revenus (SSM inclus) qui progressera alors de + 2,5% pour rattraper la progression de l’inflation au Luxembourg.

Et rien ne dit qu’un second index ne puisse s’appliquer encore d’ici au 31 décembre 2025. C’est un scénario envisageable si les prix venaient à augmenter plus que prévu. Le SSM aurait alors connu une triple hausse en 365 jours.

Si pour l'heure, le SSM est versé aux salariés, cette rétribution pourrait à l'avenir concerner aussi les pères ou mères choisissant de passer du temps pour l'éducation de leur enfant. Si le dispositif des Baby years devait être prolongé de 24 à 36 mois, il est prévu que la 3e année soit rémunérée à hauteur de ce minima. C'est ce qui est indiqué dans l'accord de coalition.

Par ailleurs, le Gouvernement a annoncé que le SSM non-qualifié ne ferait plus l'objet d'impôt sur le revenu. Une mesure visant à soutenir le pouvoir d'achat des plus bas niveaux de salaire, et applicable dès ce 1er janvier 2025.

 

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