Au pays des 124 langues pratiquées, il est clair qu’être polyglotte constitue une “nécessité” au quotidien. Un atout même pour qui souhaite postuler à un nouveau job au Luxembourg. Voilà pourquoi l’Agence pour le développement de l’emploi (ADEM) a décidé de faire de la maîtrise des langues un nouvel axe de travail auprès de ses bénéficiaires.

Ainsi, depuis ce 4 juillet, tout nouvel inscrit se doit de passer une évaluation en ligne pour estimer son niveau qui en luxembourgeois, qui en français, allemand ou anglais. Un passage obligé (même après la déclaration du demandeur d’emploi) qui doit permettre aux conseillers d’avoir une appréciation fiable du niveau de compétence du candidat.

Le niveau sera ainsi déterminé en fonction de critères reconnus de tous (le CECRL – cadre européen de référence pour les langues). Chaque chômeur, son référent et son possible employeur connaîtra ainsi si les compétences linguistiques du candidat sont nulles, élémentaires (A1) jusqu’à expérimentées (C2).

A chaque secteur, “sa” langue utile

Mais pas question pour l’Agence de s’arrêter à ce simple constat. En effet, afin de faciliter la signature de futurs contrats de travail, l’ADEM s’appuiera sur l’évaluation pour proposer des mises à niveau. Et déjà un protocole spécifique de formation a été établi.

Celui-ci répond en fait aux besoins exprimés par les professionnels en recherche d’employés, et plus particulièrement les secteurs en tension. Ainsi, des modules de cours ont été préparés pour donner aux inscrits (15.188 résidents au dernier relevé) une chance d’acquérir des « compétences linguistiques de base » réclamés dans la branche professionnelle visée :

  • 🇫🇷 en français pour les secteurs bâtiment, commerce, horeca, nettoyage et santé,
  • 🇱🇺 en luxembourgeois pour les secteurs soin, horeca, éducation et commerce,
  • 🇩🇪 en allemand pour les secteurs santé, horeca, bâtiment, administration/finances, commerce et juridique,
  • 🇬🇧 en anglais pour les secteurs santé, horeca, bâtiment, administration/finances, commerce, éducation, informatique et tourisme.

A l'avenir, l'évaluation s'étendra à l'ensemble des inscrits et pas seulement aux nouveaux demandeurs. L'ADEM précisant deux choses concernant cette nouvelle approche :

  1. Seuls seront dispensés, précise l'ADEM, les demandeurs d’emploi en capacité de fournir un certificat officiel de niveau CECRL, daté de moins de deux ans.
  2. L'évaluation ne vaudra pas certification. Donc la note du test ne donnera pas lieu à la délivrance d'une quelconque certification en langue(s).

 

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