La chambre des salariés défend les points de vue des salariés, des apprentis et des retraités. Elle constitue un organe officiel de consultation au cœur de la procédure législative et dans les institutions socio-économiques du pays.

De nombreux avis pour les projets

L’intervention de la CSL relative aux projets législatifs concernant ses ressortissants est un élément essentiel de la démocratie au Grand-Duché. Par an, elle rend quelque 90 avis touchant l’économique, le social, la sécurité sociale, le droit du travail, l’éducation et la formation professionnelle.

Ainsi, elle défend la qualité de vie, le pouvoir d’achat, les droits et les acquis sociaux de ses ressortissants.

Protection des intérêts des travailleurs

Par la désignation de représentants des salariés au sein de la Caisse nationale de la santé (CNS), de la Caisse nationale de l’assurance pension (CNAP) et auprès des juridictions du travail et de la sécurité sociale, la CSL protège les intérêts des travailleurs.

Information sur le droit du travail et sur des sujets d’intérêt général

La CSL informe sur le droit du travail et sur des sujets d’intérêt général et met à disposition des ouvrages en matière de droit du travail et de la sécurité sociale, de droit des jeunes, de fiscalité… Toutes les publications peuvent être téléchargées gratuitement sur www.csl.lu.

Des newsletters sont éditées pour que les salariés restent informés de leurs droits et de ce qui se passe dans le monde du travail.

Un organe de réflexion socio-économique

En dehors du cadre strict de sa fonction consultative obligatoire, la CSL élabore des dossiers socio-économiques de dimension nationale et européenne. Le point de vue des salariés est transcrit dans des rapports macro-sociaux.

Elle organise régulièrement des conférences-débats gratuites portant sur le monde du travail. Pour rester informé des prochaines conférences, il suffit de s’abonner à une des newsletter de la CSL.

La santé, la sécurité et le bien-être sur le lieu de travail

La CSL s’investit dans le développement de la santé, de la sécurité et du bien-être sur le lieu de travail. Elle réserve une partie de ses activités à promouvoir et développer une culture axée sur la prévention et l’amélioration des actions en faveur de la santé, de la sécurité et du bien-être au travail.

Elle sensibilise les salariés, mais également les employeurs sur les enjeux du bien-être au travail. Elle a élaboré l’index de la qualité du travail et du bien-être des salariés : le Quality of work Index. En sus, elle offre un service d’aide aux victimes de stress au travail via la « Stressberodung ».

A lire : La dépression au travail

Le Luxembourg Lifelong Learning Center : un outil indispensable 

A travers de son centre de formation pour les adultes, le Luxembourg Lifelong Learning Centre, (LLLC), la CSL propose une panoplie de formations continues, en horaire aménagé et majoritairement diplômantes. Des praticiens à votre service pour vous aider.

Sur le terrain, le LLLC mobilise ses partenaires pour proposer des formations en tenant compte des besoins, des évolutions sociales et des aspirations des salariés.

Voici les offres pour vous 

·       225 modules de cours du soir et de jour,

·       200 séminaires,

·       13 programmes universitaires,

·       6 formations spécialisées,

·       1 formation pour accéder à des études universitaires (DAEU),

·       des formations sur-mesure,

·       des certifications informatiques, bancaires, en gestion de projet et autres.

Plus d’informations sur www.LLLC.lu.

Un rôle d’information incontournable. Des réponses à vos questions.

La CSL édite régulièrement des brochures et des newsletters électroniques qui expliquent les droits des salariés. Vous pouvez consulter gratuitement le site www.csl.lu où vous trouverez une rubrique question-réponse détaillée et expliquée simplement sur vos droits. Pour être informés des actualités et des conférences-débats,  abonnez-vous à la Newsletter de la CSL

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