Jours fériés en mai et chômage partiel : comment ça marche au Luxembourg ?
Publié
par
Chrystelle Thevenot
le 27/04/2021 à 11:04
Plus de 4 300 entreprises ont introduit une demande de chômage partiel en début d’année afin de bénéficier des dispositions particulières liées à la crise Covid. Celles-ci seront en vigueur jusqu’au 30 juin 2021.
Lire Luxembourg : le chômage partiel prolongé jusqu’en juin 2021
Les demandes concernent un peu plus de 34 000 salariés. Un chiffre qui a tendance à augmenter de mois en mois.
Quels sont les jours fériés en mai 2021 ?
Lire Jours fériés : les ponts possibles au Luxembourg en 2021
- Samedi 1er mai
- Dimanche 9 mai : Journée de l’Europe
- Jeudi 13 mai : L’ascension
- Lundi 24 mai : Pentecôte
Comment est calculé mon salaire ?
Lire Covid-19 : chômage partiel, comment ça marche ?
Lorsque un jour férié tombe pendant la période de chômage partiel, ce jour peut être indemnisé sous certaines conditions :
Sans activité
Si votre entreprise n’a plus d’activité (suite à une décision gouvernementale) et dans lesquelles tous les salariés se trouvent au chômage partiel :
- Le jour férié est indemnisé au titre du chômage partiel au taux minimum de 80 %. Ainsi, l’employeur versera à son employé 80 % de son salaire horaire brut et se verra remboursé de 80 % par le Fonds pour l’Emploi.
Avec activité
Les entreprises qui continuent à travailler et dans lesquelles une partie des salariés a été mise au chômage partiel :
- Les salariés étant au chômage partiel le jour avant ainsi que le jour après le jour férié ont droit à une indemnité de compensation pour le jour férié. L’employeur versera à son employé au minimum 80 % de son salaire horaire brut et se verra remboursé de 80 % par le Fonds pour l’Emploi.
- Pour les salariés ne répondant pas aux critères ci-dessus, l’employeur doit leur payer le jour férié à 100 %.
(Source : guichet.lu)
Lire Le chômage partiel au Luxembourg sera prolongé jusqu’en juillet
Pour laisser un commentaire veuillez vous connecter ou inscrivez-vous.