Qu’est-ce que la formation continue ?

La formation continue est un mode d’apprentissage proposé aux professionnels salariés et aux demandeurs d’emploi en vue d’améliorer leurs compétences ou d’acquérir de nouvelles connaissances professionnelles. La formation continue est en règle générale à l’initiative de l’employeur.

Quels sont les objectifs de la formation continue ?

La formation continue est destinée aux professionnels et aux demandeurs d’emploi. Elle présente de nombreux avantages visant à sécuriser et optimiser leur carrière professionnelle. En effet, grâce à elle, ils peuvent accroître leurs chances de progression professionnelle, et par ricochet espérer une promotion sociale des plus motivantes. La formation continue est un formidable levier d’insertion professionnelle, mais aussi de réorientation. Elle offre la possibilité de se former et de s’adapter aux changements de conditions de travail bien souvent inhérents à l’émergence des nouvelles technologies.

A qui s’adresse-t-elle ?

Elle s’adresse aux salariés mais aussi aux demandeurs d’emploi comme aux adultes à travers divers dispositifs. Pour le salarié ou le demandeur d’emploi, acteur de son parcours professionnel, elle sert à :

  • Maintenir son employabilité en actualisant ses connaissances,
  • Acquérir de nouvelles compétences pour dynamiser sa carrière,
  • Se reconvertir, changer de secteur, de métier pour saisir les opportunités en matière d’emploi,
  • Accompagner l’évolution des métiers.

Pour l’entreprise, elle s’inscrit dans le cadre de la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences et permet de :

  • Faire évoluer les compétences des salariés pour garantir la performance de l’entreprise,
  • Favoriser la mobilité,
  • Favoriser le transfert de compétences.

Quelles sont les étapes de construction d’un projet ?

Au préalable, il faut se poser les bonnes questions.

  • J’analyse ma situation actuelle et détermine le niveau d’investissement personnel qu’il est possible de mobiliser,
  • Je présente mon projet à mon entourage pour obtenir leur aval,
  • J’identifie les structures pouvant permettre la réalisation du projet professionnel,
  • Je cerne les craintes de mon employeur : absence, coût, départ…,
  • Je réfléchis à une organisation possible,
  • J’identifie le bon interlocuteur,

Qui peut bénéficier du compte épargne ?

Le compte épargne-temps (CET) a été créé dans le but d’introduire une meilleure flexibilité dans la gestion du temps de travail tant pour les entreprises que pour les salariés (formation continue, conciliation de la vie professionnelle et familiale).

Le diplômes de formation continue, la VAE

La validation des acquis de l’expérience (VAE) permet de faire reconnaître les compétences acquises tout au long de la vie par des certificats, des diplômes ou des brevets correspondants.

Demander un congé individuel de formation, c’est possible ?

Le congé individuel de formation est un congé spécial permettant aux personnes intéressées de participer à des cours, de se préparer puis de participer à des examens ou d’accomplir toute autre activité en relation avec une formation éligible. Le requérant doit introduire sa demande 2 mois avant le début du congé sollicité.

Quelles sont les aides ?

L’Etat luxembourgeois soutient l’effort de formation des entreprises en contribuant au financement de leur plan de formation. Accélérez votre carrière avec la nouvelle offre de formation continue de la Chambre des Métiers. La nouvelle offre de formation continue est adaptée spécialement aux salariés et aux entreprises ayant une activité artisanale Découvrez l’offre complète de la formation continue ou recherchez une formation par domaine de compétences sur www.cdm.lu/formation-continue. Chambre des Métiers Service Formation continue & Brevet de Maîtrise [email protected] +352 42 67 67 530

 

CDM

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Évoluez dans l’Artisanat grâce à la formation continue de la Chambre des Métiers

Croissance, compétitivité et qualité riment avec qualification : la formation continue représente un investissement et non plus juste un coût !