Non contents d’avoir le titre de 1er employeur du Luxembourg, les CFL disposent également de la couronne de 1er recruteur du Grand-Duché. Si en 2022, les Chemins de fer luxembourgeois avait déjà mis la barre haut (avec 385 embauches), 2023 a battu les records en matière d’intégration de nouveaux personnels : + 515 en douze mois !

Résultat, la société aux 28,7 millions d’usagers a atteint un sommet en matière de personnels avec 5.126 agents en poste. D’ailleurs, la campagne de recrutement Missions that rock ! a fait plus que porter ses fruits (elle devait se limiter à choisir 500 postulants, elle a reçu 24.000 CV !) et les CFL ont bien l’intention de maintenir la cadence en embauchant encore en 2024.

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Déjà le 8 février prochain, la Compagnie relancera un Jodday. Mais tout au long de l’année, de rencontres professionnelles en salons, les CFL se positionneront encore l’entreprise qu’il faut intégrer. Les dates sont à découvrir ici.

Il est vrai que la Compagnie offre une diversité de postes particulièrement vaste, de l’agent de sécurité qui veille à la tranquillité des clients en passant par les contrôleurs à bord, les techniciens de maintenance (avec du matériel renouvelé d’ici peu), les personnels au guichet ou encore les agents en charge de l’entretien des voies, conducteurs de rames : les postes sont aussi variés que nombreux (sans même parler des départs en retraite qui s’accélèrent et créent de nouvelles opportunités de monter à bord).

Si les CFL restent donc le "plus gros patron" du pays, dans la catégorie "transports", il devance au classement 2022 Luxair (4.790 personnels, 10e rang national), Cargolux (1.960, 19e), Emile Weber (1.820, 24e) ou encore SLG (1.520, 27e).

 

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