Peu de charges certes, mais des salaires élevés : il n’en faut pas plus pour que les patrons luxembourgeois puissent envier leurs homologues européens. En effet, quand vient l’heure de comparer les bulletins de salaire, les entreprises du Grand-Duché sont celles qui payent le plus pour une heure de travail effectuée. De l’ordre de 47,70€ les 60 minutes.

L’estimation provient d’Eurostat, et se base sur les déclarations de revenus 2020. Et, en deux ans, la situation a dû évoluer, notamment en raison des deux index (+5% donc) déclenchés depuis, en octobre 2021 puis avril 2022. La prochaine hausse des salaires, traitements et pensions devant avoir lieu tout début 2023.

Voilà donc à nouveau le Luxembourg 1er dans un classement. Mais, plus exceptionnel, la Belgique talonne son voisin. Au Royaume, le coût horaire moyen est ainsi le 3ème en Europe, approchant les 40,50€.

La deuxième place revient au Danemark (45,70€) quand la France se situe au 4ème rang (39€) et l’Allemagne en 6ème position (38€).

La Grande Région se retrouve donc bien loin devant de la moyenne européenne du coût horaire moyen du travail égale à 28,90/h. Cela dans les entreprises d’au-moins 10 employés, signale Eurostat.

Pas confondre salaire et niveau de vie

Le bas de l’échelle revient aux salaires versés en Hongrie, Roumanie et Bulgarie. Dans ce dernier Etat, les patrons doivent s’acquitter de 6,60€/h. Une somme couvrant salaires, cotisations et frais annexes… Mais attention, rapportés au coût de la vie, l’impact sur le niveau de vie n’est pas aussi extrême que la différence pourrait le laisser croire.

Toutefois, au vu de ces disparités (de 1 à 7), on comprend mieux les difficultés à établir, par exemple, un salaire minimum pays par pays de l’UE. Un dossier pour lequel l’ancien ministre luxembourgeois Nicolas Schmitt (LSAP) s’engage pourtant fortement depuis des années.

Suivez-nous sur Instagram