Selon le Bureau du plan, l’indice-pivot devrait être dépassé à deux reprises en 2024. Très certainement en mai d’abord puis quelques semaines plus tard. Voilà donc les fonctionnaires belges assurés de voir leur traitement augmenter, avant les vacances d’été . Idem pour les employés œuvrant dans les soins de santé et les allocations versées au Royaume.

En attendant, près de 60.000 entreprises vont devoir assumer une augmentation de la paye de quelque 500.000 employés pour les salaires versés pour ce mois de janvier. Motif : le déclenchement d’une nouvelle indexation en ce début d’année, comme viennent de l’annoncer RH SD Worx et Acerta. Ainsi, les salaires devraient bouger de + 1,48%.

Signe que l’inflation belge recule, l’indexation automatique actuelle s’avère bien moindre que celles qui l’ont précédée ces deux dernières années : +11,08% au 1er janvier 2023 (du jamais vu !) et + 3,58% douze mois auparavant.

Une hausse réduite

La première vague de hausse des salaires concernera prioritairement les personnes sous contrat dans la vente automobile et les garages, le commerce de gros, l’industrie du béton, la construction, les centres d’appels, le conseil, les agences de publicité, les maisons d’édition, les TIC, les imprimeries, la production de verre, l’industrie du bois, les agences de voyages, ou les sociétés d’intérim notamment.
En dehors des employés de la CP200, d’autres travailleurs peuvent s’attendre à une rémunération revue à la hausse pour ce 1er mois de l’année. Ce sera dans le secteurs de la gestion immobilière et le commerce alimentaire (+ 1,48% aussi), les assurances (+ 1,1325%) ou encore le commerce international (+ 1,13%).

 

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