Oui, le gouvernement luxembourgeois va réviser le congé maternité. C’était annoncé dans l’Accord de coalition, et le ministre du Travail vient d’annoncer au micro de RTL que les premières pistes seront dévoilées d’ici la Toussaint.  Mais avant cela, Georges Mischo a une autre priorité : peaufiner le texte de loi qui s’appliquerait, à l’avenir, aux salariés concernés par le travail les dimanches.  Là encore, la mesure avait été signalée par la nouvelle majorité CSV-DP.

La “surprise” vient en fait du calendrier. Ainsi, le ministre entend déposer sa proposition dans les prochaines semaines. Pour la rentrée parlementaire ou peu après, les députés luxembourgeois devraient trouver le projet de loi sur leur pupitre. Avec un contenu qui devrait inclure une possibilité de monter jusqu’à 8 heures le nombre d’heures légalement prestées le 7e jour de la semaine. Contre 4 heures max normalement, et toujours sur base du volontariat du personnel concerné.

Pour Georges Mischo, il est là question de “modernisation”. Mais nul doute que tout le monde ne l’entendra pas ainsi, notamment côté syndical. Ainsi, l’OGBL par la bouche de sa présidente Nora Back voit déjà dans la possible réforme « un risque pour la “work life balance” des salariés ».

Même le congé collectif

L’équilibre vie privée-vie professionnelle perdrait ainsi à voir actée dans la loi, ce qui jusqu’à présent pouvait être négocié via les conventions syndicales signées entre représentants du personnel et direction.

Côté patronal, la Luxembourg Retail Federation plaide pour cette remise à plat des conditions du travail dominical. La structure représentative d’une cinquantaine d’enseignes du secteur commercial indiquant qu’à ses yeux « les collaborateurs demandent à travailler le dimanche car ils bénéficient d’une prime et ont des facilités en matière de mobilité ». Des heures plus rémunératrices, avec moins de bouchons sur la route : la panacée ?

C’est en tous cas là, le premier gros dossier auquel s’attaque le ministre du Travail. Un Georges Mischo qui visiblement ne craint pas les prochains de bras de fer sociaux qui pourraient l’attendre. Mieux il ajoute de prochaines batailles à son calendrier. Ainsi, toujours au micro de RTL, le responsable a-t-il remis en cause le principe même du congé collectif qui s’applique à l’ensemble des salariés de la construction au Grand-Duché.

Selon le ministre, il faudrait discuter avec les partenaires sociaux d’un nouveau mode de congés que cet arrêt d’activité global et pour tous de 3 semaines. Et ça ce n’était noté nulle part dans l’Accord de coalition : surprise d’été !

 

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