Augmentation de salaire pour tous les employés de Post Luxembourg

Les employés de POST Luxembourg et de POST Telecom bénéficient d’une nouvelle convention collective. Le nouvel accord prend effet rétroactivement au 1er janvier 2024 et a une durée de 2 ans. Les employés peuvent s’attendre à une augmentation de salaire. Elle comprend une prime unique pouvant aller jusqu’à 1.400 euros. S’y ajoute une augmentation de la grille salariale de 1,95 %. La convention collective avec Post Luxembourg a été signée mardi 24 septembre. L’accord avec Post Telecom avait déjà été signé le 6 août.

En outre, une flexibilisation des horaires de travail a été convenue pour différentes fonctions. Les horaires fixes ont été remplacés par des horaires mobiles. De plus, de nouveaux congés spéciaux ont été introduits.

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Dans une lettre commune, la direction du groupe POST, le Syndicat des P&T, et les syndicats ALEBA, LCGB et OGBL se sont montrés satisfaits de l’issue des négociations.

Le groupe POST emploie environ 4.500 personnes de 50 nationalités différentes et est ainsi le troisième employeur privé au Luxembourg, après les CFL et le groupe Dussmann. L’entreprise recrute également beaucoup en ce moment.

Prime pour les facteurs

Un amendement à la loi sur la poste est actuellement en cours d’examen. Il s’agit d’augmenter les primes des quelque 300 facteurs au Luxembourg. Le ministre compétent pour la fonction publique et le syndicat Bréifdréiesch s’étaient mis d’accord à ce sujet en juin 2023. Le projet de loi correspondant a été déposé au Parlement le 19 septembre. Les nouvelles primes représenteraient un coût supplémentaire d’un million d’euros pour les postes.