Les salariés du Lycée privé Emile-Metz de Luxembourg peuvent se réjouir du renouvellement de la Convention collective. C’est ce qu’a annoncé le syndicat LCGB. Le nouvel accord concerne 155 employés travaillant dans l’école privée du quartier de Beggen.

Le texte s’appliquera au 1er janvier 2024 (un effet rétroactif de plus d’un an donc, ce qui est plutôt exceptionnel dans ce type de négociation). Les mesures convenues devant rester effectives jusqu’au 31 décembre 2026.

Le renouvellement de l’accord entre personnels et employeur apporte certains avantages comme l’instauration d’une prime unique de 1.370 euros, qui sera versée cette année.

En outre, l’échelle salariale a été réajustée à la hausse de +1% à compter du 1er janvier de cette année. Les employés titulaires d’un baccalauréat ou d’une maîtrise recevront + 2 %. Parmi les autres ajours mentionnés par le syndicat, citons l’assouplissement des horaires de travail et la réduction de l’emploi du temps des professeurs d’éducation physique (de 26 à 24 unités d’enseignement).

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Les enseignants débutant devront aussi dorénavant recevoir un salaire de 100 % pendant leur période de stage. Les parties se sont également engagées à renouveler la structure salariale pour la prochaine convention collective.

 

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