53% des salariés du Luxembourg veulent travailler moins

À peine installé au poste de Premier ministre, Luc Frieden a été clair : pas question de réduire le temps de travail au Luxembourg. L’ancien ministre (socialiste) avait entrouvert la porte, la nouvelle majorité CSV-DP l’a refermée a priori jusqu’en 2028 ! Les 40 heures hebdomadaires auraient donc encore de beaux jours devant elles et cela même si, désormais, une majorité des salariés aimeraient travailler moins chaque semaine.

C’est en effet un des enseignements de l’enquête Quality of work Index 2023 menée par la Chambre des salariés (CSL). Si, en 2018, 33% des personnels avaient exprimé le souhait de diminuer le temps consacré à leurs obligations professionnelles, cinq ans plus tard le ratio est passé à 53%.

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Il est vrai, qu’année après année, la question du juste équilibre vie perso/vie pro prend de plus en plus d’importance dans les attentes des employés. Et, alors que les temps de trajet s’allongent et que les sollicitations en dehors des horaires se multiplient, l’attirance vers un temps de travail réduit progresse.

« Quelque chose ne va pas ! »

Après avoir sondé 2.734 femmes et hommes sous contrat, la CSL note que seulement 8% des personnels en poste au Luxembourg aimeraient travailler plus. Une réalité qui concerne bien plus des travailleurs actuellement à temps partiel (23%) et qui, pour gagner plus, souhaiteraient travailler plus, logique.

Et qui veut “travailler moins” (longtemps) ? Plutôt les femmes (53%), plutôt les jeunes actifs (58% des 25-44 ans) et les frontaliers allemands (64%)  que leurs homologues belges ou français (respectivement 54% et 51%), indique l’étude.

Pour la Chambre des salariés, cette "revendication" de prester des semaines plus courtes est aussi à mettre en lien avec d'autres indices de "bien-être au travail" qui se sont dégradés ces dernières années : risque de burn-out et problèmes de santé physique en augmentation témoignent de cette tendance.

Et la présidente de la CSL d'insister : « Quand on met en parallèle les attentes des gens qui travaillent et celles du gouvernement, on voit que quelque chose ne va pas. En lisant ce que le gouvernement souhaite en termes de temps de repos, de flexibilité ou de travail dominical, je me fais du soucis, assure Nora Back. De l'utilité donc des élections sociales qui, au sein des entreprises comme en terme de représentation nationale, vont porter la voix des salariés dans les prochaines négociations ! »

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