Entre reprise de l’activité économique et augmentation du nombre de salariés, il fallait s’y attendre : au Luxembourg, le nombre d’accidents du travail a augmenté en 2022. Un peu plus de 17.100 ont ainsi été signalés à l’Association d’Assurance Accident qui gère ces situations pour les 31.500 entreprises du pays. Sur un an, les dossiers ont ainsi progressé de près de 4%.

Mais à regarder les comptes de l’AAA, c’est surtout les sommes engagées suite à ces accidents qui ont le plus progressé d’une année à l’autre. Ainsi, le “coût moyen” d’un accident du travail est-il passé de 3.867 euros en 2021 à 4.503 € l’an dernier… Soit là un bond de 15% que ni la progression de l’inflation, ni la hausse des frais de soins ne peuvent expliquer à elles seules.

Sans doute la cause de cette progression tient-elle plus à la nature même des blessures et des nécessités de prises en charge médicales. Des accidents plus sérieux, aux séquelles plus longues à soigner ont ainsi causé plus de dépenses individuelles, en moyenne, pour l’organisme chargé de l’indemnisation des accidents du travail proprement dit (13.868 en 2022) mais aussi des accidents de trajet (3.095) et des maladies professionnelles (200 cas).

Chaque année, l'AAA voit ainsi le coût individuel de chaque accident du travail progresser. En 2018, la "facture" individuelle n'était encore que de 3.037 euros (pour 4.503 € désormais). La somme prise en charge aura donc bondi de 50 % en 5 ans !

Pour les entreprises, cette somme peut influencer le niveau de bonus-malus attribuée par l'organisme luxembourgeois. En effet, la classification dans l'une ou l'autre des classes de risques prédéfinies dépend de ce coût moyen tout comme de la nature principale de l'activité. De l'utilité donc pour les employeurs d'être vigilants à réduire les risques pour leurs personnels.

En 2022, l'AAA aura déboursé plus de 34 millions d'euros en indemnités. Somme qui correspond en majeure partie au remboursement des salaires avancés dans le cadre de la Mutualité des employeurs pendant les 13 premières semaines consécutives à un accident du travail (versé aux entreprises) et les indemnités pécuniaires payées aux assurés après la 13ème semaine d’incapacité de travail.

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