Qu’on se rassure : globalement, le Luxembourg recrute toujours. Selon les derniers chiffres de l’ADEM, près de 9.400 opportunités d’embauche resteraient à saisir. Mais ce qui préoccupe l’Agence pour le développement de l’emploi, c’est que ce chiffre ne cesse de baisser. Dans un scénario rêvé, cela pourrait signifier que les entreprises n’ont aucune difficulté à embaucher. Dans la réalité, depuis l’été dernier, c’est plutôt la réalité économique qui ralentit la progression du nombre de contrats proposés.

Ainsi, de juin 2022 à juin 2023, l’ADEM estime avoir vu le nombre de postes disponibles reculer de près d’un tiers (- 30 %). Les employeurs ont d’ailleurs déclaré moins de postes vacants que le mois et l’année dernière cette fois (3.499 postes signalés en juin). Et la baisse « concerne presque tous les secteurs d’activité », principalement le 🛍 commerce, les 🔬 activités spécialisés/scientifiques, 👩🏽‍💻 services administratifs ou🧑‍⚕️ santé/social.

Cette tendance est d’autant plus à prendre au sérieux que le chômage, lui, progresse positivement. D’un an à l’autre, ce sont ainsi 1.695 demandeurs d’emplois supplémentaires (+ 12 %) qui sont enregistrés (et 2.337 résidents de plus sur le seul mois de juin). Soit 15.333 personnes désormais pris en charge.

Pourtant certaines branches se retrouvent sous tension, et multiplient les appels à candidatures. Pour ce 6ème mois de l’année, c’est notamment le cas pour les jobs dans le 🧑‍💼 secrétariat et l’assistance, en 👨‍🍳 cuisine et côté service dans la restauration, en 🧮 comptabilité-gestion mais aussi -alors que le secteur de la construction craint pour son avenir– à des missions de 👷🏼‍♂️ gros œuvre et second œuvre.

Le taux de chômage au Luxembourg s'établit désormais à 5,2 %, contre 5 % encore en mai. Un niveau que le pays n'avait plus connu depuis décembre 2021, à la sortie de la crise Covid.

 

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