Ce n’est que depuis le printemps 2024 que le logo rouge et blanc de Circle K brille au Luxembourg. Il s’agit là de l’enseigne qui a repris 21 stations-services Total Energies jusqu’alors exploitées par la société Motorway. Et la nouvelle direction vient de signer avec LCGB, syndicat majoritaire au sein de la société, et OGBL une nouvelle Convention collective applicable jusqu’à fin décembre 2027.

Le « climat constructif » des négociations salué par les deux syndicats ont permis d’aboutir à « une résultat positif » dont une des avancées consiste en l’introduction d’une prime trimestrielle de présentéisme indexée. Avec même possibilité de toucher jusqu’à 125% de la prime pour les salariés les moins absents.

Un nouvel régime pour la prime d’ancienneté a lui aussi été convenu. Un bonus de 300 euros sera accordé au terme de 25 années passées dans l’entreprise (contre 30 auparavant), et même 350 € à partir de 30 ans. Sachant qu’un jour de congé supplémentaire sera accordé pour les salarié-e-s avec plus de 25 ans au compteur.

Avec effet rétroactif, et à titre exceptionnel, une prime sera accordée cette année. Une faveur de 250 € brut pour les assistants, et 190 € brut pour les salariés non assistants.

Il a été aussi validé que 3 catégories de personnels allaient bénéficie d’une nouvelle grille salariale évolutive (adaptée au coût de la vie). Avec en plus l’augmentation du supplément à 50% au-delà de deux changements de shift.

En ce qui concerne le revenu accordé pour celles et ceux qui viendraient à travailler les soirs de Noël et Nouvel An, chaque heure prestée entre 20h et minuit se retrouvera majorée de +80% du salaire normal.

 

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