Actuellement, 90 employés assuraient l’activité du Comptoir des Fers et Métaux (CFM – Van Marcke) au Grand-Duché. D’ici quelques semaines, ils ne seront plus que 66… En effet, direction, OGBL et délégation du personnel de l’entreprise basée à Cessange viennent de signer un Plan social.

Le chiffre d’affaire de la filiale luxembourgeoise dépendant en grande partie de ventes au secteur du bâtiment (pour la vente de sanitaires notamment), la crise actuelle de la branche Construction au pays est à l’origine de cette décision.

Les salariés impactés par la mise en place de ce dispositif pourront toucher les indemnités de circonstance mais aussi quelques bonus supra-légaux négociés pour ceux qui ne pourraient retrouver d’emploi rapidement. Tout comme il a été acté qu’un dispositif d’aide à la création d’entreprise (formation comprise); une initiative s’adressant aux ex-employés envisageant un projet entrepreneurial par la suite.

Ces derniers jours, les partenaires sociaux se sont aussi mis d’accord sur des mesures favorisant les départs volontaires encadrés ou la mobilité interne. Voire même des tentatives de placement de personnels de Van Marcke auprès d’autres sociétés du même domaine d’activité en recherche de profils intéressant.

Le Plan social, indique l’OGBL, prend en compte l’ancienneté dans l’entreprise des salariés concernés, leur âge ainsi que leur situation familiale, « afin de garantir des mesures adaptées aux besoins spécifiques de chacun ».

 

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