Depuis cet été, la déchéance de la banque Havilland au Luxembourg est en partie actée. En perdant sa licence d’exploitation d’abord puis en étant mis (lourdement) à l’amende par les autorités de contrôle financier du pays, l’établissement peut difficilement assurer le devenir de ses activités sur la Place. Et le plan social en cours de discussion a visiblement du mal à être finalisé, viennent de déplorer les trois syndicats engagés dans les négociations.

ALEBA, OGBL et LCGB qualifient d’une même voix de« largement insuffisantes » les mesures envisagées. Les propositions faites pour le devenir de la centaine d’employés par ce plan seraient ainsi « loin des pratiques du marché, voire susceptibles d’être attaquées en justice ».

Les négociations, lancées depuis quelques mois, seraient ainsi dans l’impasse désormais, d’où le coup de colère syndical. Des représentants du personnel qui dénoncent un traitement inique entre salariés, et un manque de transparence et de respect à l’égard de celles et ceux « qui ont contribué au succès de la banque pendant de nombreuses années ».

Bloc commun

Selon OGBL, LCGB et ALEBA, la direction ne proposerait toujours pas des conditions financières et sociales permettant la signature d’un plan social. Il est même question de tentative de division du front syndical dans les tractations en cours ; tentative vaine, le trio disant « faire bloc commun pour préserver les intérêts de tous les salariés ».

Après l’amende de 5 millions d’euros infligée en août, 2024, voilà encore une tache sur l’histoire de l’ex-Kaupthing Banque. La tension doit être grande dans les bureaux du Boulevard Kennedy au Kirchberg.

 

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