La Province de Luxembourg s’engage davantage pour embaucher de nouveaux infirmiers ou conserver ceux déjà en poste. Et pour cause, quasi tous les conseillers provinciaux (hormis les écologistes pourtant favorables à la mesure à ses débuts) viennent d’approuver la prolongation de la prime d’attractivité destinées aux infirmiers des hôpitaux Vivalia. La mesure est donc étendue jusqu’au 31 décembre 2024.

Car actuellement, pas moins de 196 postes à temps plein sont à pourvoir, sauf à l’hôpital de Bertrix qui échappe à la pénurie de personnel infirmier. Si 112 recrutements ont été validés depuis le début de l’année 2023, 65 infirmières ont quitté leur emploi (hors départs à la retraite).

Une mesure suffisante ?

Seuls les infirmiers embauchés pour la première fois dans les hôpitaux de l’intercommunale de santé et y exerçant au moins 3 ans, peuvent toucher cette prime de 7.000 euros, initiée en 2022. Sur les 118 infirmières censées bénéficier de cette aide, 113 ont réellement pu y avoir droit (5 ayant ayant quitté leur poste avant les 3 ans de présence requis).

La mesure sera-t-elle suffisante pour retenir les infirmiers en Belgique, au delà des trois années, face notamment à la tentation d’exercer au Grand-Duché, ou le salaire est plus élevé ? C’est en tout cas la question soulevée par les opposants à la prolongation. Ils craignent que la mesure ne soit insuffisante et pensent que la prime devrait être proposée à l’ensemble du personnel infirmier.

Ajustement du volet fiscal

À noter que cette prolongation s’accompagne d’un ajustement du volet fiscal. En effet, le principe d’une compensation forfaitaire de l’imposition a été approuvée, assurant ainsi aux infirmiers de toucher en net cette prime de 7.000 €. Cela  n’était pas le cas jusqu’à présent.

Pour rappel, côté français, l’Agence régionale de santé du Grand Est (ARS) avait déjà lancé une bourse de 6.000 à 8.000 euros en 2022. Cette somme était destinée aux étudiants inscrits s’engageant, au terme de leur diplôme, à s’engager dans des carrières de santé dans la région.

Par ailleurs, la Première ministre française Élisabeth Borne a annoncé fin août des revalorisations salariales pour le personnel soignants. Aides-soignants et infirmiers de nuit verront donc leur rémunération majorée de 25 % et leur indemnité de travail le dimanche augmentée de 20 %.

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