Les plus anciens s’en souviennent comme Ceodeux, mais voilà des années que le nom de Rotarex est entré dans les moeurs industrielles luxembourgeoises. Et mondiales même puisque l’entreprise spécialisée dans la conception et production de vannes gaz à haute valeur ajoutée rayonne à l’international.

Mais en ce printemps 2023, c’est socialement qu’un grand pas vient d’être franchi avec le renouvellement de la convention collective. OGBL, LCGB et direction trouvant un accord au terme de plusieurs mois de négociation. Un texte qui s’appliquera rétroactivement à compter du 1er janvier 2023.

Le terrain d’entente trouvé confirme, par exemple, l’augmentation des primes et des salaires liés à la performance. Au mieux, le bonus pourra atteindre 1.000 euros par an et par salarié.

Anniversaire = cadeau

L’ensemble des quelque 900 salariés bénéficieront également de deux jours de congés annuels supplémentaires, en plus du quota l’égal. La prime d’ancienneté passera, elle, de 21 à 25 € par année travaillée au sein de l’entreprise. La prime de tournée a elle aussi été révisée. Elle gagne environ 10 cents par heure (soit désormais 0,45 €/h).

Mais l’entreprise fera aussi un geste à l’égard de ses personnels pour marquer le centenaire de sa fondation. Certes l’anniversaire a déjà été célébrée (avec le Grand-Duc en invité) l’an passé, mais il n’est jamais trop tard pour bien faire. Ainsi, la convention prévoit l’octroi d’une prime exceptionnelle. Celle-ci évoluant en fonction de l’ancienneté au sein des effectifs Rotarex.

La prime-anniversaire s’étalonnera ainsi de 1.000 euros pour les salariés comptant au moins 20 ans de maison (en date du 1er mai), 800€ pour 15 à 19 ans de présence, 600€ entre 10 et 14 ans, 400€ entre 5 et 9 ans… Et ainsi de suite compris pour les nouveaux venus qui compte moins de 6 mois d’activité chez Rotarex. Pour eux, 50 euros mais aussi l’assurance que la convention collective s’applique jusqu’en 2025.

Retrouvez-nous sur Instagram