L’Administration vétérinaire et alimentaire luxembourgeoise a lancé un avertissement concernant du morbier vendu sous la marque Auchan Terroir. Ainsi, des tranches de 250 gr de ce fromage, vendu au Grand-Duché, peuvent présenter des risques sanitaires. Un niveau de vigilance orange est ainsi émis pour les emballages portant le code barre 3596710333288 (et disposant d’une date limite de consommation s’étendant jusqu’au 27 février).

La présence de E. coli STEC a en effet été signalée sur plusieurs lots. Retourner le produit au magasin et/ou ne pas le consommer sont les gestes à privilégier.

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L’usine de Contern l’avait annoncé en janvier, février voit la concrétisation de ce souhait : environ 95 employés de l’entreprise Mylar Specialty Films (spécialisée dans la production de films plastique) vont faire les frais d’un plan social.

La direction parle d’un « dialogue constructif, transparent et mutuellement respectueux » avec les syndicats en amont de l’accord trouvé pour ces salariés. Ne reste donc plus qu’un tiers de l’effectif en place désormais…

Mais en fait, c’est bien « un processus de fermeture » de la ligne n°5 du site luxembourgeois (anciennent dans le giron de Dupont Teijin Films) qui s’annonce « au cours des prochains mois ».

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Voilà un clic qui aurait pu coûter cher au député luxembourgeois ADR, Tom Weidig. En effet, toute la classe politique luxembourgeoise et nombre d’associations avaient été choqués de voir le parlementaire approuvé sur Facebook un message de Donald Trump souhaitant interdire les personnes trans de prendre part à des sports collectifs…

Tollé à la tribune de la Chambre des députés, désapprobations multiples avaient été d’autant plus conséquents que, dans la foulée, l’élu avait liké un commentaire appelant à l’extermination des LGBTQ+ ! Le député d’extrême Droite s’en était excusé mais la polémique restait vice au point que les instances de son parti se sont réunies pour évoquer les suites à donner à ce “dérapage”.

La procédure disciplinaire s’est finalement soldée par un avertissement écrit. Puni mais pas viré. Avec « certaines mesures » à respecter à l’avenir, précise l’ADR sans dire lesquelles.

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